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水磨沟...-成唐安...律师
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劳动仲裁
一年365天没休,劳动仲裁怎么祘?
[律师回复] 可以主张加班费,但是看你有没有加班的相关证据
张皓律师
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我的工伤走到仲裁赔偿这一步了,由于仲裁员认识我们老板,我怕仲裁员偏向老板,所以想请你介入仲裁,一切材料已经备齐。请问请你出面参与仲裁,需要多少钱?
[律师回复] 一般按照诉讼标的额收费
雒焕正律师
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你好,我想咨询一下,我的合同方和收款方不是同一家公司,我现在走了仲裁程序,仲裁那边也同意受理,我自己也提交了证据,我现在担心和我签合同的这家公司不承认收到了这笔钱我该怎么做
[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询。
吴中律师
1解答
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劳动仲裁可以同时申请补偿金和赔偿金吗
[律师回复] 劳动仲裁可以同时申请补偿金和赔偿金吗 说说具体情况
李媛媛律师
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单位调岗不能接受是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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