合同事务 法律问答
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昌吉-曾宪维...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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合同到期直接走人合法吗[律师回复] 解析： 在通常情况下，合同期限结束时雇佣关系便自动终止，然而若劳动合同中有额外的规定，如雇佣协议中规定，在合同到期之后，雇员们如果决定不再续约，则他们必须协助完成离职程序。 在此种状况下，按照合同约定执行是至关重要的。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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合同法关于违约赔偿的规定是什么[律师回复] 解析： 在现行的《中华人民共和国民法典》中，并未对合同违诺行为提出明确的赔偿规范，仅仅是赋予了违约金的金额有所调整的权限而已。 关于赔偿问题，只要依循着合同中既有的条款进行处理即可。 如有必要，用户还可以向相关机构请求裁定合同中所约定的金额是否合理，以期得以适度下调。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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政府发文没有文号有效吗[律师回复] 解析： 针对红头文件需否具备文号方能具有法律效力的疑问，我们从法律视角予以深入剖析。 首先，行政规范性文件乃行政机构实施行政行为的关键依据，通常被人们冠以“红头文件”之名。 依照国务院办公厅发布的《关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》规定，合法性审核的主要内容涵盖了文件制作主体是否具备合法资格、文件内容是否超越对应行政机构的法定职能范围以及文件内容是否与宪法、法律、法规、规章及国家政策相吻合等方面。 因此，若红头文件缺失文号，便有可能导致该文件在制定过程中未能遵循规范性文件的相关程序要求，进而对其合法性和有效性产生潜在影响。 法律依据： 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释》 第一百四十五条公民、法人或者其他组织在对行政行为提起诉讼时一并请求对所依据的规范性文件审查的，由行政行为案件管辖法院一并审查。 第一百四十六条公民、法人或者其他组织请求人民法院一并审查行政诉讼法第五十三条规定的规范性文件，应当在第一审开庭审理前提出有正当理由的，也可以在法庭调查中提出。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.2w浏览 2024-05-21
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自己补缴社保是否合算？补缴社保比较合算的，当因为一些原因社保断交了，在补缴是按照当年的缴纳基数去计算的，交社保等到退休的时候社保是与基数挂钩的，养老金在领取时工资也会更高，但是一些地区现在是不允许补缴的了，所以当事人还应当及时交社保。1.7w浏览 2024-05-21
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机动车临时牌照怎么贴才合法临时牌照的贴法是1张粘贴在车内前风窗玻璃的左下角或右下角，只要不影响到驾驶员的驾驶视线就行，另一张临时牌照应该粘贴在车内后风窗玻璃的左下角。临时牌照是准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，新车在没有正式落户之前，公安车管部门会发放临时牌照。1.7w浏览 2024-05-21
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