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博尔塔...-杨锋律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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公司调岗降薪我不同意然后让我辞职
[律师回复] 您好,我是新疆西昭律师事务所王杰律师
王杰律师
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你好!我姐姐和用人单位签的合同不是一式两份嘛然后上班好几年了一直不给姐姐一份,然后他们上班时间也超过8小时,还不给休息,上次去劳动监察大队,他们给用人单位打电话了,也不听
[律师回复] 你好,请问你需要做什么?解除合同还是继续在那里干?
刘冬梅律师
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如何证明员工违反竞业协议
[律师回复] 解析: 在通常情况下,以下几种类型的证据可单独或结合使用,以确定劳动者是否存在违反竞业限制义务的行为: 首先,劳动者与新雇主签署的劳动合同; 其次,能够证明新雇主已为该劳动者购买社会保险的相关凭证; 再次,可提供新的用人单位已经为劳动者缴纳个人所得税的相关证据; 最后,新的用人单位向劳动者支付工资所产生的工资单和银行存款记录等相关文件,也是有力的证据之一。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律咨询顾问
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在公司上班被抓关了一个月可以向公司索赔吗
[律师回复] 若您因雇用方失误蒙受刑法之惩,那么您有权向其老板请求相应的经济赔偿; 然而,如果是由于自身犯错所致的刑罚,那么您应自行承担相关的民事和刑事义务,不可再向雇用方要求进一步赔偿。无论哪种情形,一旦对他人权益产生伤害,权益人均可依法要求经济赔偿或承担其他民事责任。
劳动纠纷律师...
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申请劳动调解多久会处理调解
[律师回复] 解决劳动纠纷的流程通常需要十五个工作日。若从劳动争议调解机构收到调解请求之日起的十五日期满后,劳资双方仍然未能达成有效的调解协议,那么劳动者可依法向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁庭审理劳动争议案件的期限为四十五个工作日,应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请当天起开始计算。若因案情较为复杂且实际情况须延期处理,需经劳动争议仲裁委员会主任的许可,方可进行延期并且以书面形式通知劳动者,但延长的时间上限不能超过十五个工作日。如逾期无法做出仲裁裁决,劳动者即可就此劳动争议问题向人民法院提起诉讼。在仲裁庭审理劳动争议案件过程中,若已经有一部分事实经过充分调查核实,证据确凿,则可以先就这部分事实认定并作出裁决。
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-14
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动合同第26条规定是什么意思?
劳动合同法,可以说和我们的生活是密切联系的,因为基本上在社会上所有人都会有机会签订劳动合同,关于合同法中的第26条规定了合同无效或者是部分无效的内容。那么关于劳动合同第26条规定是什么意思?
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