工伤赔偿 法律问答
396
万
解答量
595
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签了私了协议还能申请工伤吗[律师回复] 解析： 身为提供经营性服务的商店，对顾客负有确保其人身财产安全的法律责任。 若由于疏忽大意未能履行此项安全保障义务从而导致顾客受到伤害的严重后果发生，那么从法理精神和公平原则考虑，商行需承担相应的损害赔偿责任。 然而，如果商行已经实施了必要的防护举措并尽力履行对顾客的照顾和保护义务，但仍出现顾客在此类环境中滑倒或遭受其他意外伤害的情况，则商行没有法律责任，这是因为商行已履行了应有的安全义务。 法律依据： 《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览 -
在工作中被车撞了，私了算工伤吗[律师回复] 解析： 1.该事件涉及到工伤事宜，然而必须经过相关程序进行确认真实性，并在得到证实以后才能够享受到应有的工伤保险待遇; 2.如果在此期间内，雇主未能即时提出申请，那么自受伤之日起一个月之后，受害者本人或是与其关系密切的家属以及工会组织都有权提出工伤认定的申请。特别是在某些特定条件下，如天灾人祸等不可预估的影响下，向社会保险行政部门提交申请对于时限上的限制可以适度地予以放宽; 3.务必铭记于心： 工伤认定申请与劳动仲裁申请的有效期一般均仅限于一年时间以内; 4.按照常规，私人双方自行协商解决的方式存在着对事故责任无法划分清楚的弊端，因此往往不被承认是工伤事故。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
-
报工伤需要公司证明吗[律师回复] 解析： 为了成功申请工伤认定程序，您必须向社会保险行政部门提交相关的原始文件资料。 具体来说，用人单位、工伤职工或他们的直系亲属在提出工伤认定申请时，需向该部门提供以下几种必备材料： 首先是填写完备的《工伤认定申请表》，其中需涵盖重要的项目如申请人的个人信息；被损害的身体部位；首次诊断的日期时间；事故发生的日期和地点；受伤当时所从事的职业；以及受伤的成因等信息； 其次，是关于与用人单位存在合法雇佣关系的证明材料，其中包括但不限于： 含有固定期劳动期限的劳工合同；用人单位支付薪资的凭证或记录；缴纳各种养老保险、医疗保险及失业保险的记录；由用人单位发放给员工用以证明身份的证件；工伤职工主动填写的求职过程记录；工时记录；以及其他员工的见证等材料； 最后，还需要附上医疗机构开具的在受伤治疗结束后的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。当社会保险行政部门收到完整的工伤认定申请材料后，他们会在接下来的十五个工作日内对其进行全面细致地审查，材料齐全无缺者，将予以接收处理；否则，将会被判定为不予受理。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的''工作证''、''服务证''等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘''登记表''、''报名表''等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
广东准生证新规定是怎样办理的在我国相关的准生证到女方的街道领取计划生育登记表，然后到男方的街道委员会进行盖章，按照流程进行办理。办理后相关的新生儿，要到生产的医院进行立档，在出生后按照我国的户籍政策，对这类新生儿办理相关的户口。8.8k浏览 2024-05-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我们国家法定年假是几天？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。10w+浏览 2024-05-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络安全法网络实名制的规定是什么《网络安全法》第三十一条，指出关键信息基础设施的具体范围和安全保护办法由国务院制定。首次引入了“关键信息基础设施”的概念，并规定在网络安全等级保护制度的基础上实行重点保护。关键信息基础设施作为关乎国家安全、社会公共利益和公民福祉的战略性资源，其重要性显而易见。6w浏览 2024-05-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****1962
151****9279
186****5057
