公司经营 法律问答
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喀什-刘冬梅...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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新公司可以查到上一家公司的个人所得税情况吗[律师回复] 解析： 本公司自身所构建的个人所得税申报系统无法提供针对新近就职员工先前所在单位的个人所得税申报历史记录查询功能，然而若前往相关政府机构进行查询则有可能获取此类信息。 通常而言，个人所得税款系由各用人单位负责统一征收，即通过员工薪资中强制性提取个人应得部分作为税款，并集中上缴至税务管理部门。 然而，在某些特殊情況下，如税务系统故障或用人单位财务工作出现失误等原因，个人所得税项需由该员工亲自纳税支付。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第十五条 公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。 教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息。 个人转让不动产的，税务机关应当根据不动产登记等相关信息核验应缴的个人所得税，登记机构办理转移登记时，应当查验与该不动产转让相关的个人所得税的完税凭证。 个人转让股权办理变更登记的，市场主体登记机关应当查验与该股权交易相关的个人所得税的完税凭证。 有关部门依法将纳税人、扣缴义务人遵守本法的情况纳入信用信息系统，并实施联合激励或者惩戒。法律咨询顾问
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个体户网上报税步骤是什么[律师回复] 解析： 关于个体工商户的报税流程，可采取以下几种方式进行操作： 首先，进入国家税务总局深圳市税务局官方网站并找到电子税务局入口，即可成功进入申报界面； 其次，也可以通过登录支付宝或微信平台，然后进入市民中心，选择税务业务办理，再进入税务大厅来完成申报工作； 此外，对于纳税人及扣缴义务人而言，他们还可亲自前往税务机关提交纳税申报材料； 最后一种途径则是利用其他相关渠道进行申报手续的办理。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条? 纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。法律咨询顾问
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公司网上税务登记流程是怎样的[律师回复] 解析： 新成立企业完成税务注册事宜，可以通过以下详细步骤进行在线操作： 首先访问税务总局官方网站，在主页面找到网上报税功能入口； 其次点击网上税务登记栏目，进入相应的操作界面；接着在税务登记的选项中选择你所需要的一种登记方式；接下来，依照你所持有的营业执照的类型，从登记类型菜单中选取适合的选项；在填写税务登记表格时必须保证信息真实准确且填写完整，确认无误后再点击保存按钮， 最后点击提交将资料发送至地方税务机关；成功发出网上税务登记申请之后，可以随时查看登记事项的处理进度及结果，同时也需按接到地方税务机关的通知要求，准备好所需提供的各类材料，然后前往当地税务机关领取税务登记证。 法律依据： 《税务登记管理办法》第二条 企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位，均应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。 前款规定以外的纳税人，除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩外，也应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。 根据税收法律、行政法规的规定负有扣缴税款义务的扣缴义务人（国家机关除外），应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理扣缴税款登记。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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年终奖个税税率是多少？年终奖怎么缴税？居民个人取得全年一次性奖金，并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)：1级：不超过3.6万元的，3%；2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%；等等。10w+浏览 2024-06-01
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员工的病假工资如何扣款？会根据当事人工资的60%至100%发放。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于政府部门规定的最低工资标准(现行标准635元。法律、法规另有规定的，从其规定。4.3w浏览 2024-06-01
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深圳地区辞职后再次入职工龄连续计算吗《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条明确规定：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。3.9k浏览 2024-06-01
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