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你好!我姐姐和用人单位签的合同不是一式两份嘛然后上班好几年了一直不给姐姐一份,然后他们上班时间也超过8小时,还不给休息,上次去劳动监察大队,他们给用人单位打电话了,也不听
[律师回复] 你好,请问你需要做什么?解除合同还是继续在那里干?
刘冬梅律师
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你好,用人单位跟劳动者的合同到期了,用人单位提前1月跟劳动者提出不续签。劳动者到期离职后,用人单位需要给劳动者补偿吗?
[律师回复] 你好,应当支付劳动者经济补偿
李鹏飞律师
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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