工伤赔偿 法律问答
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伊犁-杨莹莹...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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建筑工人受伤谁来承担责任[律师回复] 解析： 工程建设职工遭受意外伤害后应由何方负责，须依具体情况而定。 若工程建设职工在参与工作进程中遭遇损害，此种情形则应归咎于雇佣单位；反之若系建筑职工因自身过失或故意行为所致其本人伤情，则需视各方之违法过错程度来分担相应的法律风险和责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。法律咨询顾问
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工伤保险一般多久能报下来[律师回复] 解析： 一般情况下，完成工伤认定申请的时间约为60日。 首先需要申请工伤认定，待顺利通过之后，您或您委托的代表将有资格前往领取工伤认定决定书。 接下来，请携带工伤认定书连同相关资料，如期向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。 预计该申请结果约在10天后得出，并根据相应的伤残等级（以达到最低等级10级为基准）给予相应赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金等。 此外，您还需填写工伤医疗待遇申请表，从而用于保险公司对您的医疗费用进行补偿（在此过程中，除了极个别未涵盖在内的药品，以及因医疗产生的交通、住宿以及营养费外，其余各类型费用均可获得补偿）。 对于营养费与交通费的补偿标准，我们也会为您详细说明。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。法律咨询顾问
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工伤2年后旧伤复发怎么办[律师回复] 解析： 如若参与投保之雇佣单位的工伤员工在原伤康复期间再度受创需进行治疗时，其仍享有合法的工伤保险权益。 对于那些因工伤生活无法自理的员工，在短时间内无法工作并接受治疗的期间，其所在的雇佣单位有义务对他们负责。 当工伤员工旧疾重新发作，一旦获得工伤保险机构的确认为准后，他们将能享受到用于治疗此次工伤的所有手术项目、药物以及住院服务所需要的金钱支持，这些支出均由工伤保险基金来出。 另外，雇员在医院接受工伤治疗的过程中，可以从工伤保险基金里得到合理的伙食补助。 此外，根据医疗机构开出的相关证明和在经过负责的经办机构同意之后，工伤员工到统筹地区以外的地方去看病或疗养时所需要的交通费用以及住宿费用，都将从工伤保险基金中出账，并且具体的支出来源和支付标准是按照统筹地区当地政府的规定确定的。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律咨询顾问
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转诊证明找哪个部门开[律师回复] 解析： 关于参保人员因病需求转院就诊事宜，需要由其所在的门诊统筹定点医疗机构的首诊医生向相关部门提出申请，申请成功后，由该机构加盖公章加以确认，随后患者方可前往与其有服务合约关系的指定专科医院接受进一步治疗。 需要特别强调的部分包括： 首先，转诊申请必须来自于已被认定为门诊统筹定点的医疗机构； 其次，决定患者是否需要提交转诊申请的关键人物在于接诊医生身上，如果疾病情况不需要转往其他医院完成治疗和诊断，那么医生将无法开出转诊证明。 在办理转诊流程时，通常只需要携带本人的身份证明文件以及医保卡即可，此外，建议您妥善保留最初就诊医院的各项检查报告以及诊断结果等重要凭证，以便在后续转诊过程中为治疗提供更加全面而准确的参考依据。 法律依据： 《新型农村合作医疗跨省就医联网结报转诊流程与信息交换操作规范（试行）》第二十条 《新型农村合作医疗跨省就医联网结报转诊流程与信息交换操作规范（试行）》第二十一条法律咨询顾问
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临时工作受伤怎么处理[律师回复] 解析： 若临聘员工在执行作业过程中遭遇伤害事故，雇主机构应以最快捷之速度将伤员送往医疗机构接受紧急救助；而经医学评估确认构成职业病范畴的，雇主有义务依照规定程序即时提交相关材料予以劳动能力鉴定以及提出工伤赔偿要求；反之，若被判定为非职业病，雇主应积极督促侵权方履行相应的赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工龄工资每一年加多少钱？工龄工资每一年加多少钱应当由用人单位自主确定，在法律上并没有明确规定，如果用人单位的经济效益好，那么每年增加的工龄工资是比较高的，否则每年增加的工资标准是不会太高的，具体情况结合实际而定。10w+浏览 2024-05-24
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-05-24
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同时参加城乡养老保险和城镇职工养老保险如何处理待遇1、城镇职工养老保险缴费年限满15年的(含延长缴费至15年的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇。1.6w浏览 2024-05-24
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