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你好 我妈妈在住院一个月后病逝 用工单位没有签订合同 但是劳务公司有合同 我能向用工单位和劳务公司索要丧葬费吗
[律师回复] 你这可能属工伤,单要丧葬费的也是可以,双方都是被告
李国树律师
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我去试岗了三天 觉得不太合适 不下去了 想要试岗3天的工资 但是现在对方不给 说没有工资
[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉解决
孙培伦律师
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我的工伤走到仲裁赔偿这一步了,由于仲裁员认识我们老板,我怕仲裁员偏向老板,所以想请你介入仲裁,一切材料已经备齐。请问请你出面参与仲裁,需要多少钱?
[律师回复] 一般按照诉讼标的额收费
雒焕正律师
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刚毕业,开始协商考完试签合同,说明若是考前一定要签,那就签,公司说半年后交社保,未履行合同这一项,并且工作时间超过半年,还没考试,没有书面约定跟协议
[律师回复] 在哪个城市 合同发我看一下
樊林卓律师
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公司拖欠工资,没有买社保
[律师回复] 拖欠的工资金额多少?如需帮助可与本律师联系
申冬律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于病假工资的规定?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-09
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《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-06-09
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机动车在高速超速怎么处理
目前一般来说,高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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