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代履行决定书内容包括是什么[律师回复] 解析： 关于代履行决定书的内容，应涵盖以下几个方面： 首先，需明确载明相关当事人的名字或单位、具体地址等基本信息；其次，阐明代履行的背景及其主要原因和相关依据，同时陈述代履行的具体实施途径以及开展的时间段；最后，要详实列举出代履行的标的物以及其所需花费预算，以及担任代履行任务的特定机构或人员等详细信息。 所谓“代履行”，通俗而言即指当义务人未能尽责履行法律、法令以及各级政府制定的规章制度中所规定之责任，亦或是未按行政行为中有关要求切实办理时，则由行使行政强制执行权的机关或是具备特定资格的第三方实体协助并代办有关事项，以期达到相同效果。 法律依据： 《中华人民共和国行政强制法》第五十一条 代履行应当遵守下列规定： （一）代履行前送达决定书，代履行决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代履行人； （二）代履行三日前，催告当事人履行，当事人履行的，停止代履行； （三）代履行时，作出决定的行政机关应当派员到场监督； （四）代履行完毕，行政机关到场监督的工作人员、代履行人和当事人或者见证人应当在执行文书上签名或者盖章。 代履行的费用按照成本合理确定，由当事人承担。但是，法律另有规定的除外。 代履行不得采用暴力、胁迫以及其他非法方式。法律咨询顾问
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附期限的解除通知应该如何书写[律师回复] 解析： 在劳动者满足解除或终止劳动合同之特定条件之际，作为雇主，贵方应以书面形式正式向其发布解除或终止劳动合同通告函，同时协助与之依法进行相关离职流程的办理。 此份通告函必须具备以下关键要素： （1）清晰且唯一地标明该劳动合同解除通告的发送对象； （2）详尽地陈述双方即将解除劳动合同的具体状况以及相关背景原因；（3）明确界定此次解除劳动合同的正当性及其执行的合法程序； （4）明确指出劳动合同解除之后是否涉及到补偿金的支付问题，并在通告函中逐项列明各类薪酬福利待遇的偿还方案及时间节点； （5）详细规定此次劳动合同解除的实施日期及后续工作交接等相关事宜；（6）明确阐释劳动合同解除后是否会引发竞业限制等条款的相应约束力。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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淘宝购物合同违约如何救济?1、网购平台的连带责任：如果在网络上购物时商品出现问题，消费者可以直接找网络交易平台交涉，而网交平台需要先行替卖家进行赔付。2、消费者的反悔权：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，同时为防止权利滥用，有关条款也列明不宜退货的情形。1.1w浏览 2024-06-03
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劳动合同法失业险怎么规定的?第四条 失业保险费按照国家有关规定征缴。第五条 失业保险基金由下列各项构成：1、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费。2、失业保险基金的利息。3、财政补贴。4、依法纳入失业保险基金的其他资金。6.6k浏览 2024-06-03
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土地证和房产证合一是什么意思？怎么理解？房产证和土地证合就是“房产证”和“土地证”合二为一，只发“房产证”,这就是所谓的房产证和土地证合一。房产证和土地证合一有个新名字，叫不动产登记证，它是城乡房屋产权证明的一次统一，在现行的房产发证制度下，从城市到农村，共有集体土地所有证。2.1w浏览 2024-06-03
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