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欧阳曦律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
758人
执业:
9年
欧阳曦律师,远达律所事务所合伙人,执业以来专注于刑事案件的代理辩护,办理了多起经济类案件、及企业合规案件与职务犯罪案件,在处理各类刑事案件中,能准确把握案件的关键证据,为委托人争取到最大限度的保障。执业以来,担任多家行政单位与公司企业的法律顾问,在行政诉讼领域积累了较多的办案经验和心得,得到了当事人的好评。办案认真,严谨,细致,恪守职业操守,把专业、专心作为服务宗旨。如果有法律问题,建议直接拨打电话联系,希望给您满意的回答!
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孩子的爸爸坐过牢,离婚之后对孩子有没有影响?
[律师回复] 会影响考军校,参军,以及报考公检法这些涉密单位
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[律师回复] 离婚主要看分居时间是否达到一年以上,有无夫妻共同财产及小孩抚养权归属。
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我朋友偷东西,我帮他开车,他偷了五十万左右,我要判刑吗?
[律师回复] 你帮忙开车这是盗窃罪的同案犯,你朋友是主犯,你按从犯处理。
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唐律师,就是我跟前夫离婚后他开公司欠下账务现在别人起诉她连带把我也起诉了?
[律师回复] 欠条上有没有你签字,欠条时间是婚姻内还是离婚后,婚后就不用偿还。你请律师写好答辩状准备好应诉
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律图普法图文
盗窃罪怎么才能解除合同
若员工行为严重失当,私自盗取用人单位财物,这严重违反规章制度。若此行为构成犯罪并被追究刑事责任,用人单位有权立即解除劳动合同,无需与员工协商,且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。这是对违规行为的严肃处理,维护了用人单位的合法权益。
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公司打架,可以降低工资吗
依照法律法规,企业无权直接罚款。但当员工行为导致企业经济损失时,企业可根据内部规范采取惩戒措施,包括从薪资中扣除相应金额以补偿损失。如员工间的肢体冲突干扰了正常运营,企业可扣减薪资。但对于未造成经济损失的员工,是否扣减薪资尚无法规指引。
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跟老板吵架被辞退如何要求赔偿
员工与雇主发生争执导致离职,员工可申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿金额通常为每工作一年支付两个月薪资,超过半年未满一年按一年计算,不足半年支付一个月薪资。若用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同,需支付经济补偿金,计算方式同赔偿金,但还需考虑员工前12个月平均应得工资。
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上班没签合同被辞退怎么办
在处理工作相关事务时,如有需要,可向劳动仲裁委员会申诉,提交工牌、考勤、工资单、解聘通知等证据,以证明劳动关系。如未签劳动合同且工作满一个月,有权要求双倍工资。非法解雇可索赔,标准为每工作一年赔偿两个月工资。月工资按离职前十二个月平均算。用人单位不合法解雇,除工资加班费外,还可主张双倍工资差额和一个月赔偿金。未缴社保可向社保局投诉,要求补缴。工资争议需提供相关证据。
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公司有权让员工当众检讨吗
员工应遵守公司规章制度,违规者需提交书面检讨。但公开检讨可能涉及个人隐私,需注意法律边界。员工如对处罚有异议,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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围绕互联网而产生的纠纷
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