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李建华律师
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擅长: 刑事辩护、交通事故、工伤赔偿
5.0分
服务:
949人
执业:
6年
李建华律师,四川炳银律师事务所专职律师,毕业于中山大学,有5年以上外企工作经验,对企业风险防控有丰富经验。执业以来,主办民事案件涵盖:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、民间借贷、装饰装修等;主办刑事案件涵盖:贩卖毒品、盗窃、遗弃、诈骗等。在大量诉讼案件中积累了丰富的诉讼和调解经验。李建华律师执业以来一直秉承“受人之托,忠人之事“的宗旨,让每一个案件委托人都感受到法律的温度。在办案过程中耐心、细致,用法律专业知识维护当事人的合法权利,让当事人的合法权利利益最大化。擅长领域:交通事故、工伤、劳动争议、婚姻家庭、刑事辩护
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都江堰市工资福利律师精选咨询
强制猥亵罪犯罪嫌疑人家属想要保释该如何应对?
[律师回复] 请详细描述案情,以便给你更准确的咨询,也可来电详询
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刑事拘留一般好久放人,好久判刑?
[律师回复] 请问什么原因被刑事拘留的呢?
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我老公起诉离婚,我需要什么材料吗。请律师吗?
[律师回复] 你好,请详细描述案情,以便给你更准确的咨询
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我是腰1胸12坐裂性骨折截瘫大小便不能自理请问能评几级?
[律师回复] 请问是什么原因受伤的,不同原因评级不一样?
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眼睛一只看不见是几级?
[律师回复] 请问是因为什么原因受伤的呢?
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都江堰市工资福利律师精选解答
加班不给加班费,是否构成违法行为
特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
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标准工资都包括哪些组成部分
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。
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被开除的员工,工资应如何发放
依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同终止或解除后,用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务,则属违法行为。员工离职当天,单位需结算所有应得报酬和支出。
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单位拖欠加班费应承担哪些责任
用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管,须限时补缴劳动报酬及加班费,差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者,将面临额外赔偿,赔偿金至少为欠款50%,最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。
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拖欠工资需要哪些证据
雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任,劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况,保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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