峨山彝族自治县劳动关系律师
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殷家正律师
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擅长: 合同事务、建设工程纠纷、刑事辩护
5.0分
服务:
145人
执业:
6年
殷家正律师自2013年起进入律师行业工作,现执业于云南汇欣律师事务所。其具备扎实的理论功底及丰富的实务经验,自工作以来承办过大量民商事案件、刑事案件,获得当事的人的一致好评。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律依据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、债权债务。
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峨山彝族自治县劳动关系律师精选咨询
离婚冷静期要多久?
[律师回复] 你好,冷静期是30天。
殷家正律师
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2023年7月份签好的离婚协议现在提交有效吗?
[律师回复] 只要双方认可协议内容,是有效的。
殷家正律师
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男方不支付孩子抚养费好几年可以要回来吗?
[律师回复] 可以向法院起诉要求支付
殷家正律师
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之前给别人做了大棚工程,当时没写什么合同一类的,现在对方一直拖着不给钱?
[律师回复] 你好,工程量及工程款结算了吗?
殷家正律师
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取保候审期间被刑事拘留还能取保吗?
[律师回复] 你好,只要不是故意犯罪或者有证据证明没有犯罪是可以取保候审的。
殷家正律师
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峨山彝族自治县劳动关系律师精选解答
被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
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试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
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如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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