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阎智洪律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
服务:
803人
执业:
6年
阎智洪律师,浙江金麟律师事务所专职律师,法学硕士。专业代理劳动人事、合同纠纷、人身损害以及刑事辩护等案件的诉讼与仲裁,擅长代书协议、合同审查等非诉法律业务,具有担任多家企业常年法律顾问的丰富经验。
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并且已经做了半年才提出近期不服从领导安排工作公司协商离职是否有赔偿请求解答,合同岗位与实际岗位不符合?
[律师回复] 公司提出解除劳动关系应当支付经济补偿金
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谈恋爱期间男方花钱需要还吗?
[律师回复] 自愿付出的一般不需要归还
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前几天我碰到她情人,我们处在离婚状态,我老婆婚外情一年?
[律师回复] 如果有人身伤害的危险可以及时报警,离婚前如果有配偶赠与第三者财产的损失可以按照赠与合同纠纷起诉追回
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我想问下入职证明算是劳动合同吗?
[律师回复] 入职证明不等同于劳动合同
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这种情况能起诉他们赔付我损吗,他们又要收费,当重新办理时,本来承诺重新办理,由于旅行社的原因造成出国签证被拒?
[律师回复] 可以根据双方签订的协议进行索赔
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公司不按承诺交保险怎么赔偿
若单位未依法缴纳社会保险金,导致劳动者受损,该单位须承担相应赔偿责任。若此问题迫使劳动者解除劳动关系,单位应依据劳动者每满一年的工龄,额外支付一个月工资作为经济补偿。此举旨在保护劳动者权益,确保其在单位工作期间的社会保障和经济利益不受损害。
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山西劳动保险纠纷如何解决
保险合同争议时,建议通过协商和解、仲裁或诉讼解决。协商和解强调双方坦诚沟通,仲裁则是由双方认可的第三方裁决,诉讼则由法院依程序判决。仲裁裁决须法院强制执行,诉讼判决具国家强制力,须严格遵守。
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工厂辞退员工怎么赔偿
工厂在员工违反公司规定、不能胜任工作、严重失职等情况下可以合法解除劳动合同,并需支付经济补偿或赔偿。若违反法律条款解雇员工,已支付到期赔偿金则无需再支付经济补偿。未按时足额支付工资或低于最低工资标准,需支付50%~100%的赔偿金。
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工期索赔天数计算方法有哪些
工期索赔天数的计算方法有两种研究:网络分析法和比例计算法。网络分析法考虑工作位置是否关键,以及延误是否超过规定时间,从而确定工期赔偿。比例计算法虽简便,但在变更施工顺序、加快进程或删减工程量等情况下可能不准确。网络分析法更科学、合理,但要求承包方运用网络技术进行进度控制。
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试用期怀孕能辞退吗
1.我国法律规定,试用期女性雇员如怀孕且未能达到企业设定的录用标准,企业有权解雇,但需提供充分证据。此规定适用于所有员工,包括已怀孕的女性试用期雇员。2.在劳动关系中,无论员工处于试用期还是合同期,企业不得以员工怀孕为由单方面解除劳动关系,需经协商一致。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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