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邢锦全律师
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擅长: 刑事辩护、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
580人
主办律师
执业律师,执业于辽宁名崛律师事务所,诚实信用、认真负责、专业高效,有扎实的法律知识和丰富的实践经验。
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古塔区劳动纠纷律师精选咨询
你好刑律师 我想跟您咨询一下劳动纠纷的案件 是 关于老板违法..
[律师回复]你好,你的具体情况是什么
唐振东等
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上了将近二年的班,然后就是一直没给我上保险
[律师回复]你好这个你依法维权就好了
唐振东等
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如果原单位给安排接收单位,原单位解除无期限劳动合同可以申请补..
[律师回复]请问现单位和原单位什么关系?
邢锦全等
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需要咨询劳务相关内容
[律师回复]你好,你有什么具体问题
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劳动关系转移员工可以申请把工龄要经济补偿金吗。安排到新单位工..
[律师回复]请问原单位和新单位什么关系?
邢锦全等
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古塔区劳动纠纷律师精选解答
盗窃罪进过监狱能进工厂吗
在中国法律框架下,即使曾因盗窃罪受审并获释的人,理论上享有平等就业权。但现实中,某些行业或职位可能因安全或信任度要求而对犯罪记录者设限。如欲应聘工厂职位,尤其是涉及财务或物资管理的敏感岗位,雇主通常会深入调查背景。因此,尽管法律保障了权利,但个人能否成功就职仍取决于企业的招聘标准和岗位特性。
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刑事拘留期间可以交养老保险吗
刑事拘留期间,当事人难以处理私人事务如缴纳养老保险。但《社会保险法》规定,养老保险不因人身自由限制中断。若被拘留者已参保,其单位或亲属可代缴,维持保险效力。具体操作建议咨询当地社保部门和拘留所,确保合规执行。
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帮信罪可以交五险一金吗
涉嫌帮信罪者在服刑期间,因无法从事社会职业,通常无法缴纳五险一金。但服刑结束后,若其劳动权益恢复,理论上可继续履行或重启五险一金的支付义务。具体缴纳情况还需依据法律规定和实际情况来判断。
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迟到扣绩效规定是
关于员工迟到扣减绩效的规定,公司有权在法律允许范围内制定,并在劳动合同或规章制度中明文规定。根据《劳动法》第四十七条,公司可决定内部工资分配及水平,但扣除绩效需合理且不低于最低工资标准。因此,公司可制定迟到扣绩效条款,但需确保公正、平等且合法。
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不发工资属于侵占罪吗
工资延迟发放不属于侵占罪范畴,因为侵占罪涉及的是利用职务便利非法占有单位财物。而工资未发是劳动争议,应通过合法途径解决,如申请劳动仲裁或司法援助。侵占罪与薪资拖欠在性质和处理方式上存在显著差异。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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