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朱韩韩律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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我工作18年离退休不到5年,公司想让我走,我在外企怎么赔偿给..
[律师回复]如果您在这家公司已工作超过十五年,公司和你解除合同是违法的,应该向您支付24个月的工资作为赔偿
曹洪元等
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93年之前后退休的丧葬费标准有区别吗?
[律师回复]您好。您要咨询93年之前后退休的丧葬费标准有区别吗?
天津东方律...等
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你好,麻烦问下我在天津市,父母住在廊坊市,疫情三年期间一直没..
[律师回复]您好, 建议您协商解决一下
天津港山律...等
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赌神之泪的,我们这都退休多少年了,我都70了,还能领吗?
[律师回复]您好建议您详细描述问题
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一个月扣一千多,退休能领多少钱,一个月扣六百多,退休后,一个..
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河北区劳动保障律师精选解答
产假具体应放多少天
"产假"定义为在职女性在生产前后享有的休养期,一般时长从分娩前两周至产后两半月,深圳晚婚晚育者可达四个月。法定产假至少90天,期间公司需保障女职工的基本薪资,不得因产假降低其职位或解除劳动合同。
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产假具体有哪些分类
公司提供法定和自我申请两种假期。法定假期含产假(从分娩前半月至产后两半月,晚育可延长至四个月),包括产检、工间休息和授乳时间。自我申请假包含产前假期、哺乳假、保胎假和晚育假。所有女职工至少享有98天产假保障。
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劳动法关于年休假的规定是怎样的
《劳动法》规定,年假根据员工累积工龄定:1-10年享5天,10-20年10天,20年以上15天。所有连续工作1年以上的机关、企事业单位、个体工商户员工均有带薪年休假权利。旨在保护劳动者权益,平衡工作与休息。
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职工连续工作满多久可享受带薪休假
职工连续工作满一年有带薪年休假权;单位应考虑员工需求合理安排休假,可集中或分段;一般不需跨年休假,特殊情况下经协商可适当延长,以保障劳动权益。
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哪些行为构成违法解除劳动合同
违法解雇合同行为包括:孕期、哺乳期女员工解雇;患病或非工伤治疗期间解除;连续工作十五年距退休五年内解雇;患职业病或丧失劳动能力者被解雇。以上情况均违反劳动合同法。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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