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五险一金是全部都交?
[律师回复]作为律师,我可以告诉你,五险一金通常指的是社会保险和住房公积金。在中国,根据《社会保险法》和各地的政策规定,企业应当为员工依法缴纳五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。至于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》,企业也需要为员工缴存住房公积金,但并非全部,因为这取决于地方政策和个人与公司的合同约定。所以,一般来说,企业是需要为员工全额缴纳五险一金的,但这可能会因地区、行业和公司规模等因素有所不同。如果你有具体的问题或是在某个特定情况下遇到疑问,建议咨询当地的社会保险和住房公积金管理部门,或者直接与你的雇主沟通确认。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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你好,之前在异地交国企职工养老保险18,后回户籍地交8年灵活..
[律师回复]您好,根据中国的养老保险政策,退休金的领取通常与您的工作和缴纳养老保险的关系最为紧密。如果您的大部分工作年限是在国有企业并在异地缴纳了18年的养老保险,这部分养老保险应当已经纳入了当地的社保体系。之后回到户籍地又自行缴纳了8年的灵活就业养老保险,这同样会被计入您的累计缴费年限。一般来说,退休时领取养老保险待遇的地方通常是您的户籍所在地。这是因为我国实行的是“户籍优先”原则,即退休金主要依据你的户籍所在地来发放。当然,具体规定可能会因地区而异,有些地方可能会有特殊政策或过渡办法,建议您咨询当地社保局或直接拨打12333社保服务热线,以获取最准确的信息。同时,如果您在两个地方的累计缴费年限达到了法定的最低领取标准(目前为15年),并且两个地方都有记录,那么您可能可以选择在其中一个地方领取养老金,具体选择可能还会考虑其他因素,如退休年龄、生活成本等。再次强调,最好直接向当地社保机构进行咨询,以便得到详细的指导。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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你好,我这边收到要求退还已经领取失业保险金,不知道这短信是真..
[律师回复]您好,作为一名律师,我可以为您提供一些基本的法律指导。关于失业保险金的问题,通常情况下,领取失业保险金是有特定条件和程序的,比如失业人员需要符合失业保险条例中规定的要求,并经过当地劳动保障部门的审核和批准。如果收到要求退还已经领取的失业保险金的信息,您应该首先核实以下几个方面:1. **来源可靠性**:检查短信或通知的发送者是否是官方授权的失业保险机构或者劳动保障部门。正规的通知通常会提供官方联系方式以供核实。2. **内容合理性**:失业保险金的退还一般不会在领取后轻易进行,除非有特殊情况如重复领取、虚假登记等。如果是因为误领或者其他合理原因,可能会有退款流程,但通常会通过正规渠道通知。3. **咨询专业人士**:联系当地的社保局或者劳动保障部门,直接询问相关政策,以获取最准确的信息。4. **避免诈骗**:警惕任何形式的欺诈信息,不要轻易透露个人信息,如身份证号、银行账号等。如果对短信的真实性存疑,建议尽快采取行动以确认情况,以免造成不必要的经济损失。同时,如果您认为自己可能被骗,可以向当地公安机关报案。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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2020一2023年就职没给补助金,2023年1一3月没签固..
[律师回复]根据您提供的信息,您的情况可能存在一些劳动权益被侵犯的问题。在中国,根据《劳动法》和《劳动合同法》,有以下几个关键点需要注意:1. 补助金:如果在2020年至2023年期间,您没有得到应有的补助金,这可能违反了劳动报酬的相关规定。您有权要求雇主支付应得的工资和补助。2. 固定合同:从2023年1月至3月未签订固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第十条,劳动者连续工作满一年后,应当签订无固定期限劳动合同。您可以要求补签或者赔偿未签合同期间的双倍工资。3. 年休假:根据《职工带薪年休假条例》,您有权享受带薪年假,具体天数取决于您的工龄。如果公司未安排或支付年休假,需要补发相应工资。4. 国家法定节假日:所有劳动者在法定节假日都有休息的权利,如果在这些时间工作,公司应支付三倍工资或者安排调休。5. 五险一金和社保:根据《社会保险法》,雇主有义务为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果您没有这些保障,可以向社保部门投诉。6. 工作时间:每天不超过8小时,每周不超过44小时的工作制是法定标准。如果每日工作超过8小时,且没有加班费,可能构成违法。建议您收集好相关证据,如工资单、工作记录、通信记录等,然后与公司协商解决,如果协商无果,可以寻求劳动监察部门介入,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至诉诸法院。请尽快采取行动以维护自己的合法权益。
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个人社保,如果参保本人死亡,可以退回交的钱吗
[律师回复]根据中国的社会保险法规,如果参保人员死亡,其个人账户中的余额是可以依法继承的。具体规定如下:1. 个人缴纳的养老保险费用,如果参保人去世,其个人账户余额可以由法定继承人继承。2. 医疗保险个人账户余额,也可以由继承人领取。3. 工伤保险和失业保险一般不涉及个人账户余额的继承问题,因为这两项保险在正常情况下是用于支付特定的待遇或补助。4. 生育保险通常不涉及死后退款的问题,因为它主要用于生育期间的医疗费用和产假工资等。需要注意的是,具体的退还款项和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异,建议联系当地的社会保险机构或咨询专业的法律顾问获取最准确的信息。同时,如果参保人在参加社保的同时还购买了额外的商业保险,那么商业保险的赔付则按照保险合同约定进行。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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律图普法图文
失业补助金显示6个月实际发4个月怎么办
可咨询本地政府相关部门,了解是否有资格申请未来两个月的失业救助金。失业保险金是给予符合特定条件的失业者的现金支持,作为工资损失的临时补偿。如只获得部分资助,可能是援助计划已过期或不再具备申领资格。具体请详询本地行政部门。失业补助金适用于不满足领取失业保险金条件的失业人员,金额低于最低工资但高于最低生活保障,且不可同时享受其他失业保险待遇。
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六险一金都包括什么内容
"六险一金"指用人单位为员工提供的福利保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险和住房公积金。"六险"为法定社会保险,"一金"为住房公积金。
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失业金一定要被辞退才能领取吗
失业金不仅限于被辞退,只要满足三条件即可申请:按期缴纳失业保险费满一年,离职非因个人主观或不可抗力,及时办理失业手续并寻求再就业。符合这些条件,即可申领失业金。
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苏州医保怎么转到南京
您具备异地社保转移资格。具体步骤:新参保地评估并批准转移申请,向原参保地发函;原参保地处理转移手续;新参保地接受手续和资金。每环节最多15个工作日,总计45个工作日可完成。流程包括提交申请、新参保地审查并发函、原参保地处理手续、新参保地接收并告知。养老保险缴费年限累计计算,可选择补充或不补充。
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社保按照最低基数交违法吗
社保缴纳应按劳动者实际工资全额支付,用人单位未足额缴纳,社会保险费征收机构将强制要求限期补齐。若用人单位拒不履行,征收机构可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费,并书面通知其开户银行或金融机构执行划拨。
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