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张威律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
执业:
9年
主办律师
张威律师:电话/微信13843316679,2013年法学本科毕业,2015年取得律师执业资格证。专注办理刑事辩护、婚姻继承、合同纠纷、公司纠纷、劳动争议、债权债务纠纷等案件。多年的执业经历,有着深厚的法学理论功底,丰富的司法实践经验,曾办理过数百起诉讼案件及非诉讼案件,依法维护了诸多公民个人、公司企业的合法权益,为当事人挽回了无数经济损失,受到了众多客户的一致信赖和好评。张威律师具备睿智、负责、善于攻坚等优秀品质,良好的职业道德和优秀的工作业绩,为人正直、遵纪守法。深受委托人以及行业内的认可和赞许。
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珲春市工资福利律师精选解答
合同工到期单位不续签,有赔偿吗
当合同期满不续签,雇主须依法支付经济补偿,年限每满一年按月薪给付,不满一年按一年算,不足六个月给半个月。月薪超三倍当地平均工资(限12年)的员工,补偿标准为月薪三倍。
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克扣员工工资违反了哪些法律
中国劳工法要求企业按时全额支付劳动者薪资,禁止无故克扣。克扣工资仅限于法定减薪范围,如法律法规规定的减薪、劳动合同约定、经职工大会批准的厂规减薪、因经营不佳导致的合理减薪(但不得低于最低工资),以及劳动者休假导致的工资调整。这遵循公平合理原则,保障劳动者权益。
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解除劳动合同的赔偿标准都包括哪些
员工终止劳务协议的赔偿金额取决于在职时间,满六个月按一年计算。超过六个月不满一年的,按月工资计;不满六个月者,补偿半个月工资。若月工资超本地区上年度平均三倍,以三倍月薪封顶,补偿不超十二年。计算以终止前十二个月平均月薪为准。
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突然离职且未签劳动合同,公司是否有权扣工资
劳动者未签劳务契约时,辞职需提前三十日书面通知雇主,否则可能赔偿经济损失,但不能以此为由扣薪。擅自扣工资属违法行为,劳动者有权向劳动仲裁机构投诉申诉。
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不同意公司调岗,如何申请赔偿
企业如调整员工职位,未经同意视为违约,需提供工作证明并可申诉。经济赔偿标准依据工作年限计算:满一年赔一个月工资,不满一年但超六个月按一年计,不满六个月则赔半个月工资,依据《劳动法》执行。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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