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旷离了,用人单位不给工资
[律师回复]你好,可以申请劳动仲裁
李晓婷等
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单位干了5个月了,准备下个月离职,倒是保险一直没买,如果他补..
[律师回复]你好,签劳动合同了吗?
罗致洪等
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超过60周岁且社保未满,劳动合同期限是永久。公司提出终止劳动..
[律师回复]你好!具体是什么情况?
傅远林等
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公司因为经营不善辞退孕妇怎么赔偿
[律师回复]你好有什么可以帮到你的
周勇等
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咨询一下退休返聘人员没有签订返聘合同被公司辞退有补偿金吗?
[律师回复]你好我是金锦扬,你要咨询什么
宋天鸽等
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律图普法图文
有没有袭击辅警被判袭警罪的
辅警非正式民警,袭击辅警不构成袭警罪。辅警经公安机关招募管理,执行规定职责,但非人民警察身份。在警察指挥下,辅警履职时受袭,虽主观上是对警察的攻击,但法律上仅袭警警察才定罪,辅警受袭则不适用此罪。
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盗窃罪怎么才能解除合同
若员工行为严重失当,私自盗取用人单位财物,这严重违反规章制度。若此行为构成犯罪并被追究刑事责任,用人单位有权立即解除劳动合同,无需与员工协商,且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。这是对违规行为的严肃处理,维护了用人单位的合法权益。
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周五晚上加班到周六加班费怎么算
按照现行法规,每周六为休息日,工资为工作日的两倍。加班工资分三种:工作日加班为1.5倍工资,休息日加班为2倍工资,法定节假日加班为3倍工资。但需注意,只有未补休才能领取加班工资,已补休则无额外补偿。
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劳动合同怎么样才具有法律效力
劳动合同双方,即雇主和员工,须按法律规定承担责任。雇主需具法人资格或能独立承担民事责任;员工需满16岁且有劳动能力,从事繁重体力劳动者需满18岁。合同条款需遵守国家法律和行政法规的强制性规定。双方签订劳动合同时应遵循平等自愿、协商一致原则,法律地位平等,任何一方不得强迫另一方签署。
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工资请假扣款怎么算
1.事假:员工因私事请假,期间无薪酬。扣款=月薪÷21.75×事假天数。2.病假:员工因病请假,按法规及公司规定支付病假工资。具体比例请查询人力资源部门。3.加班费:工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。计算公式:加班工资=月薪÷21.75×加班天数×比例。4.应付工资:全薪-事假扣款+加班费,或全薪÷21.75×出勤天数+病假工资+加班费。
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