巨鹿县工伤纠纷律师

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律师职位&律所: 律所; 高级合伙人合伙人主办律师执行主任主任副主任

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孙国华律师 执业认证平台保障

擅长：房产纠纷、债权债务、婚姻家庭

5.0分服务：272人执业：12年

孙国华，现任河北绍飞律师事务所主任，法律专业专科学历，曾先后担任巨鹿县交通运输局，巨鹿发展和改革局,巨鹿县扶贫开发办公室，官亭乡政府，邢台市巨鹿机动车检测中心，巨鹿县红娘协会等单位和组织法律顾问，2010年2月份被河北省评为‘’保增长，促发展‘’先进个人，2019年12月份被邢台市委全面依法治市委员会评委、千名法律人进千校、活动先进个人

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巨鹿县工伤纠纷律师精选咨询

假如别人用我银行卡转账，转进去转出去，没有刷脸，没有取现，我会判什么罪？

[律师回复] 你好，可以来河北绍飞律师事务所二楼详谈

孙国华律师评分5.0
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欠钱不还怎么起诉?

[律师回复] 带身份证，欠款凭证，写诉状，去法院立案

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我可以咨询一个问题吗律师?

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的？

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交通事故认定就下来了，我们是主要责任，被汽车撞死了，大概能陪24吗，?

[律师回复] 你好，可以来河北绍飞律师事务所二楼详谈

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被车撞了怎么赔偿?

[律师回复] 你好，可以来河北绍飞律师事务所二楼，详细说一下情况

孙国华律师评分5.0
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巨鹿县工伤纠纷律师精选解答

危险驾驶罪是否是工伤

工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故，非正常工作环境下发生，不符合工伤定义。因此，危险驾驶罪不构成工伤。

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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定

劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中，若发生劳务人员工伤事故，由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故，同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障，防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。

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工伤员工解除劳动合同如何进行维权

遭遇工伤后被解雇，劳动者可采取以下措施维权：首先，收集工伤证据；其次，向劳动监察部门举报并申请工伤认定；最后，若解雇违规，可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。

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徐州病退需要什么条件

企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病，医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务，且被鉴定为一至四级伤残等级，可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定，经企业审核同意后，按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益，确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。

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员工受伤后不来上班怎么办

员工工伤康复后无法返岗，用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期，视为旷工，严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明，否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者，用人单位可按《劳动合同法》解聘。

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