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合同快到期,怀孕了,公司可以续签合同吗?
[律师回复]孕期公司不能辞退员工
申冬等
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法人必须发工资吗
根据现行法律规定,公司法定代表人在以下情况下可不领取薪资:一是未在公司内部实际履职,与公司不构成劳动关系;二是为处理特定事务经公司授权,并自愿放弃工资。若不符合上述情形,法定代表人应享有与其他员工相同的工资福利待遇,因其同样具备劳动者身份,为公司付出努力,应获得相应薪酬回报。
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5年劳动合同试用期是多久
根据法律规定,劳动者试用期最长为六个月。合同期三个月至一年者,试用期不超一个月;一年至三年者,试用期不超两个月;三年以上固定期限或无固定期限合同,试用期最长六个月。
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非因本人意愿中断就业怎么判定的
判断“非因本人意愿中断就业”的关键在于理解劳动合同废止形式。这包括劳动合同自然终止,如合同期满或雇主不续签;用人单位主动解除,如劳动者违规或失误被辞退,或因雇主经营状况、结构调整等原因无法继续履行合同;以及劳动者被解雇、除名、辞退等,这通常意味着劳动者无过错但被雇主单方面解除工作。
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离职后可以拿走自己的入职手续吗
我国现行法律法规未明确规定员工离职时能否带走入职资料,因此需从实际情况深入分析。但用人单位在劳动合同解除或终止后,有义务开具证明文件,并在15个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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申领失业金要哪些材料
申请失业保险金需准备原单位解除或终止劳动关系的证明、身份证、失业登记及填写《失业保险金申领表》等材料。提交后,凭失业登记证明和身份证到当地社保机构办理领取手续。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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