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姚飞律师
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擅长: 刑事辩护、劳动纠纷、知识产权
5.0分
服务:
303人
执业:
12年
法学学士,江苏海郡律师事务所合伙人、执业律师,擅长刑事辩护、企业法律纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济合同、行政诉讼领域等。曾任法学教师和多家大型集团公司法务,熟悉公司业务及相关民商事法律法规,多次成功解决企业纠纷,参与企业合作项目的构建。曾任连云港仲裁委员会仲裁员、建造师。?曾在大学从事法学教学工作、后在多家大型国有企业集团从事法务工作。参与仲裁了多起连云港大型案件,?办理多起刑事案件,在法律事务服务领域具有丰富的实务经验。
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帮助朋友贷款做担保人,朋友跑了怎么办?
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[律师回复] 按照劳动法,可以解除劳动合同,要求赔偿
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新人自离但公司买了社保怎么处理
离职后,原公司将停止为您缴纳社会保险。他们将依法办理相关手续,关闭您的社保账户。若您迁移至其他城市,需将社保转移至新居住地,只需开具缴纳凭证并带到新单位。若留在本地,只需告知新雇主社保号,单位将为您续交。如暂时无业,也可自行向社保局申请缴纳。
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酒店开重房员工会被处罚吗
根据我国法律,酒店对员工罚款是违法的。只有在员工给用人单位造成经济损失时,用人单位才能依法要求赔偿。若因劳动者原因造成损失,单位有权按劳动合同要求赔偿,但每月扣除工资不得超过20%。因此,酒店对员工罚款是不符合法律规定的。
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公司给空白合同签是合法的吗
企业与员工签订空白劳动合同是违法行为。按照法律规定,劳动合同应包含劳动者权益、劳动环境安全、双方信息、岗位职责、工作时间、薪酬、合同期限、社保等关键要素。未填写具体内容的合同不符合法律要求,需补充完整。
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校聘老师到期学校不续约是否合法
根据相关法规,职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续,劳动关系自动终止,职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签,需支付经济补偿金后,劳动关系方可解除。
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面试说要做半年行吗
试用期满半年在某些条件下合法,具体需根据实际情况分析。劳动合同期限不同,试用期长短也不同,最长不超过六个月。实习期间被辞退是否享有补偿需视情况而定,若因用人单位违法导致被辞退,劳动者有权获得补偿,经济补偿按工作时间计算,不足六个月支付半个月工资。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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