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张立骏律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
13年
主办律师
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临安区工资福利律师精选解答
最低工资标准是否包括扣除保险后
在劳动法律关系中,用人单位在尚未完成社会保险费用支付前,可预先从员工工资中扣除并代为申报缴纳。此时的薪酬形式为最低工资,国家有严格的保障机制,雇主必须按照法定最低工资标准支付合理报酬,不得擅自降低或违背规定。
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单休公司如何安排法定节假日
根据相关法律法规,实行每周单休制度的公司应依法保障员工在法定节假日内的休息和度假权利。若要求员工在节假日工作,必须支付相应加班薪资。《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日工作的劳动者应获得不低于正常标准薪资300%的薪资报酬。
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公司不按法定节假日放假怎么办
员工有权拒绝公司在法定节假日安排工作,若选择加班,公司应支付不低于日平均工资300%的报酬。公司未遵守法定假期安排时,员工有权维护自身权益。
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被公司辞退后,能否立即领取工资
在遭遇裁员时,劳动者依法享有即时获取相应薪资的权利。我国法律规定,雇主有义务按时足额支付工资,否则员工可申请劳动仲裁维权。仲裁后,受害员工有权追讨欠薪,以保障自身劳动权益。
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职工买断工龄款能否作为夫妻共同财产
劳动者在达到法定退休年龄后支付的买断工龄款项,属于个人财产而非夫妻共同所有。该款项与雇员身份紧密相关,属于特定雇员的特殊性赔偿金,因此从法律和财务角度考虑,应归属于被买断工龄方。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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