安龙县裁员补偿纠纷律师
张龙律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
275人
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7年
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公务员探亲假
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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河北高温补贴2024规定有什么
河北高温补贴规定有,在高温天气下进行室外工作的劳动者可以获得每人每小时两元的高温补贴。同时在高温天气下在室内进行工作的,但是没有装备防暑设备的,可以获得每人每小时一点五元的高温补贴。
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单位怎样辞退兼职员工
对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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商铺打通后纠纷怎么处理
在实体商铺发生纷争时,可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决。协商和调解强调双方意愿和第三方协助,仲裁由机构公正评价,诉讼则是最终解决途径。这些方式有助于妥善化解纷争,维护双方权益。
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房产纠纷
商铺交易租金纠纷怎么处理
商铺租赁纷争解决策略:遵循合同或协议,尊重商业惯例和行业规范,协商不成可寻求第三方调解,调解失败则诉诸法律,有仲裁协议可选择仲裁。可跳过调解直接进入诉讼或仲裁程序。
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房屋租赁
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安龙县裁员补偿纠纷问答推荐
公务员法人制度是怎样的呢
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公务员并不具备担任公司法定代表人资质。身为公务人员,他们须严格遵守职业操守及纪律规定,严禁参与任何形式的营利性活动,亦不可在各类企业或其他盈利性质的组织机构中兼职任职。换言之,公务员廉洁奉公是其基本义务,严守相关法律规范,严禁违反规定从事和参与任何形式的营利性活动,更不允许在企业或其他盈利性质的组织机构中兼任职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
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董事长兼总裁公司决策的法律责任如何划分
[律师回复] 解析:(1)作为公司的首席执行官,董事们肩负着领导和指导企业日常运营及全面管理的重任。(2)为了确保企业的诚信和公正,董事的权力是基于信任的阐述和承诺。这也就意味着他们需要以极高的道德标准和高度自重的立场来行使自己的职权。在处理事务时,董事们必须始终将公司的整体利益置于首位,并且严格遵循既定的目标和宗旨来运用手中的权力。例如,当董事面临个人利益与公司利益发生冲突的情况时,他们必须坚决地站在公司的立场上,而不是寻求自身的私利。同时,董事也不得在未经公司授权的情况下,擅自利用职务之便为自己谋求任何形式的利益。(3)如果董事在处理公司业务过程中出现了任何疏漏或失误,他们都必须对由此产生的损失或不良影响承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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股权分配纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:关于股东权益纷争,应采取以下几种方式进行妥善解决:首先,当事人各方可先行进行友好磋商,寻找妥善的解决方案;其次,若协商未果,相关人员可向法院提起诉讼申请,寻求司法协助;再者,法院在受理案件后,有权对争议展开调解工作,并积极协助各方达成和解协议;若经过全力调解仍无法达成共识,法院将依法做出裁决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。第九十五条人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
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员工偷盖公章劳动仲裁赢了怎么办
[律师回复] 解析:经过劳动仲裁环节之后,如用人单位对于仲裁裁定结果持有异议,则有权依法在收到仲裁裁决书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。然而,如果所涉及的争议并非属于最终判决的范畴,那么即使该用人单位在规定期限内并未提出上诉请求,仲裁裁决亦然会在期满后立即产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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监狱服刑人员满60岁能否申请保外就医
[律师回复] 解析:在我国的法治体系中,应对那些依法被拘役或监禁于监狱中的人员给予一定程度上的医疗保障。尽管这些受刑人已经失去了人身自由并接受着严格的法律监管,其部分权利亦被相应地限制甚至剥夺,然而这并不妨碍他们应享有国家制定实施的医保政策待遇,如同其他公民一样共同分享国家依法改革发展所带来的恩惠福利。事实上,目前我国部分监狱已经将受刑人员的就医需求纳入到了当地医疗保险制度范畴之内。此外,对于符合以下任何一种情形的受刑人员,均可批准其保外就医过程:①患有严重疾病且短期内存在生命危险;②原判决为无期徒刑或死刑缓期两年执行后减为有期徒刑的罪犯,自执行无期徒刑之日起服刑满七年以上者,或者原判决有期徒刑的罪犯,实际执行原判刑期(已减刑的,按照减刑后的刑期计算)超过三分之一(包括减刑期间),并且患有慢性疾病且长期治疗无效;但是若病情恶化出现生命危险,同时改造表现良好者,则可不受上述期限的限制;③身体残疾导致生活无法自理;④年龄达到六十周岁以上,身体状况极度虚弱且患有多种疾病,已经丧失对社会造成危害的可能性。法律依据:《罪犯保外就医执行办法》第七条对符合第二条规定情形之一的罪犯,监狱、劳改队、少管所应当填写《罪犯保外就医征求意见书》,征求罪犯家属所在地公安机关意见,并与罪犯家属联系,办理取保手续。取保人应当具备管束和教育保外就医罪犯的能力,并有一定的经济条件。取保人资格由公安机关负责审查。取保人和被保人应当在《罪犯保外就医取保书》上签名或者盖章。第八条对需要保外就医的罪犯,由监狱、劳改队、少管所填写《罪犯保外就医审批表》,连同《罪犯保外就医征求意见书》、有关病残鉴定和当地公安机关意见,报省、自治区、直辖市劳改局审批。同时将上述副本送给担负检察任务的派出机构。劳改局批准同意保外就医的,应将《罪犯保外就医审批表》副本三份送达报请审批单位。
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