哈巴河县技术服务合同纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
哈巴河县技术服务合同纠纷推荐文章
职务侵占罪的管辖归监委吗
我国法律规定,刑事案件一般由被告居住地司法机关审理和裁定,职务侵占罪亦如此。审理管辖权通常归被告人所在地法院。对于职务侵占罪的管辖权,需细化为立案和审判两个方面,不同阶段可能由不同司法机构负责。
10w+
浏览
2024-05-19
职务侵占辩护
盗窃罪是否是职务行为罪
盗窃罪与职务侵占罪主要区别:犯罪主体不同,前者为一般主体,后者为特殊主体(公司、企业等)。行为方式上,前者不需利用职务便利,后者必须。犯罪对象上,前者涉及所有公私财物,后者仅限于行为人直接管理的单位财产。法律责任上,盗窃罪视情节轻重有不同刑罚,而职务侵占罪也依法惩处,但具体规定有所不同。
10w+
浏览
2024-05-19
刑事犯罪辩护
丧偶儿媳对公婆有何法律义务
《中华人民共和国民法典》中并未规定儿媳需赡养公婆。赡养义务通常基于血缘或抚养关系,是回报性质的责任。根据我国现行法律,公婆无需抚养儿媳,儿媳也无需赡养公婆。儿媳一般不享有公婆财产的继承权。但在特殊情况下,如丧偶儿媳对公婆尽到主要赡养义务,可依法享有继承权。
10w+
浏览
2024-05-19
收养赡养
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
10w+
浏览
2024-05-19
企业分立特殊重组的税务处理有什么条件
1、符合财税[2009]59号第五条的规定2、被分立企业所有股东按原持股比例取得分立企业的股权,即企业分家,股东不分家的情况。3、分立企业和被分立企业均不改变原来的实质经营活动4、被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。
10w+
浏览
2024-05-19
查看全部知识
哈巴河县技术服务合同纠纷问答推荐
渝中区产权纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:具体的律师服务费用需根据所涉及的诉讼金额而定。通常情况下,关于房产纠纷方面的法律咨询服务费用起始额度为人民币10,000元,对于案件价值超过人民币5,000,000元的情形,会按照3%-5%的比例收取相应的律师服务费用。采用计时收费方式的收费标准则为每小时人民币200-3000元不等;而以计件收费方式进行收费的话,则是在收取基本费用人民币1000-8000元的基础之上,再根据争议标的额的不同阶段,按照一定比例累计计算收取。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣不允许非正常员工的原因是什么
[律师回复] 解析:劳务派遣实践的主要缺陷包括:首先,由于派遣制雇佣关系中存在着同工不同酬的现象,派遣劳动者往往处于被剥削的弱势地位;其次,派遣员工在工作场所中的安全和健康无法得到适当的保护;第三点,派遣员工他们自身的职业生涯发展空间较为狭窄;此外,用人单位提供给派遣员工的某些福利待遇也不尽如人意;第四,派遣员工在企业内部缺乏组织归属感,这对于维持员工队伍的稳定性构成了挑战;最后,部分用人单位可能会利用国家相关法律、法规以及政策的漏洞,大规模地采用派遣实习生的方式,从而获取廉价劳动力资源(同时通过降低实习生的薪资水平,甚至达到令人难以置信的程度),并且成功规避了缴纳社会保险的义务。另外,还有一些劳务派遣机构为了追求高额利润,不惜采取各种手段,例如在派遣员工人生地不熟的情况下,与其签订对其不利的住宿协议,并要求支付押金,导致派遣员工的基本生活住宿条件无法得到充分保障。更为严重的问题在于,劳务派遣的管理机构在实际运作过程中,常常扮演着运动员和裁判员双重角色,这种双重身份使得他们无法实现公开、公平、公正的原则,这无疑对劳动力市场的健康发展产生了负面影响。法律依据:《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
1
名律师已解答
获取解答>
法人更换后债务怎么办
[律师回复] 解析:在公司法人进行变更以后,企业所背负的债务应依照以下原则进行妥善处置:首先,若公司属于合并范畴内,那么在法定代表人更迭之际,原公司所遗留的债务应由持续运营的公司或新设立的子公司承担,并由后者负责偿还相应的债务;其次,如果公司属于分立性质,那么在法人变更之后,原公司的债务应由分立后的各个公司共同承担连带责任,但如公司在分立之前已与债权人就债务清偿事宜达成了书面协议且另有约定的情况则例外。关于共益债务的种类,主要包括以下几种:第一,管理人或债务人可向对方当事人提出请求,要求其承担双方尚未履行完毕的合同所产生的债务;第二,由于债务人的财产因无因管理行为而产生的债务;第三,因债务人采取不正当手段获取的利润而产生的债务;第四,债务人在经营过程中应当支付给员工的劳动报酬以及社会保险费用等所产生的其他债务;第五,管理人或相关人员在执行职务过程中所对他人造成损害而产生的债务;第六,由于债务人的财产导致他人遭受损害而产生的债务。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
1
名律师已解答
获取解答>
业务员利用自己资源接私单合法吗
[律师回复] 解析:接取私人业务活动本身并不构成违法行为。从法律角度来看,其并不存在违法问题;然而,它的确有违于公司内部的管理规定和规章制度。关于这一点,判断其是否涉及到违法行为,需要考虑具体的私人业务内容。例如,员工在工作期间与私人事务相结合,并且在这个过程中,利用了公司的相关资源,甚至对公司的商业机密产生了泄露行为,那么这种情况就会被视为违法行为,属于违法行为的范畴。另一方面,如果私人业务活动本身涉及到诸如黄赌毒等非法活动,那么这样的行为无疑是违法的。对于普通的私人业务活动,虽然它们可能没有直接触及法律红线,但却可能违反了公司的内部规定以及合同条款。一旦这类行为被发现,通常会依据公司的相关规定或合同条款进行处理,包括批评教育、扣减奖金、工资,甚至解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的,不需要支付补偿金。
1
名律师已解答
获取解答>
央产房买卖纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:房地产争议诉讼的举证程序探讨1.关于举证责任分配的基本规则由谁主张的问题,便由谁承担举证责任。当事人需充分搜寻并研读与其案件相关的法律法规,以便了解究竟由何人负责举证,自身有无举证的必要性,以及是否存在举证责任转换的特定情况。若明确了自身应承担举证责任,那么当事人务必全力以赴地搜集有利于己方的证据。2.诉讼期间内的举证规范在整个诉讼过程中,当事人所提供的证据必须保证真实且合法。首先,证据的真实性至关重要,这意味着当事人绝不可为赢得诉讼而不惜一切代价编造、伪造证据,或者指使、贿赂、威胁他人提供虚假证言。否则,不仅可能导致败诉的结果,严重者甚至可能面临刑事追责。其次,证据的合法性也不容忽视,这主要涉及到当事人及其诉讼代理人在收集证据时所采用的方法是否符合法律规定。3.确立举证核心的重要性在诉讼过程中,当事人不应毫无目的地向法院提供大量证据,而应始终围绕着自身的诉讼请求以及所陈述的事实展开举证工作,这便是举证的核心所在。一旦偏离这个核心,反而可能事倍功半,甚至适得其反。4.及时向法院提交证据的重要性当事人如持有确凿充分的证据,却未能及时向法院提交,那么这些证据将失去其价值。然而,何时向法院提交证据最为适宜?目前,我国尚未对提交证据的时间做出具体规定。因此,从原则上来讲,无论是在提起诉讼或答辩之时,还是在开庭之前、之中,乃至二审审理阶段,均可提交证据。但是,为了提高诉讼效率,建议当事人尽可能在庭前交换证据,如此一来,既有助于当事人做好充分的准备,同时也有利于法院快速结案。5.证据提交前的审查与利用在开庭审理前,应抓住审查起诉状或答辩状的机会,对对方当事人所提供的证据进行审查,评估其证据的客观性、关联性和合法性,从而在庭审质证环节占据主导地位。6.举证责任的豁免法律依据:《民事诉讼法》第六十七条经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书,人民法院应当作为认定事实的根据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
石河子技术服务合同纠纷律师
博尔塔拉技术服务合同纠纷律师
乌鲁木齐技术服务合同纠纷律师
克拉玛依技术服务合同纠纷律师
昌吉技术服务合同纠纷律师
哈密技术服务合同纠纷律师
吐鲁番技术服务合同纠纷律师
塔城技术服务合同纠纷律师
阿勒泰技术服务合同纠纷律师
伊犁技术服务合同纠纷律师
阿克苏技术服务合同纠纷律师
喀什技术服务合同纠纷律师
和田技术服务合同纠纷律师
巴音郭楞技术服务合同纠纷律师
克孜勒苏柯尔克孜技术服务合同纠纷律师
省直辖技术服务合同纠纷律师
阿勒泰市技术服务合同纠纷律师
布尔津县技术服务合同纠纷律师
富蕴县技术服务合同纠纷律师
福海县技术服务合同纠纷律师
吉木乃县技术服务合同纠纷律师
青河县技术服务合同纠纷律师
找哈巴河县专业技术服务合同纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年哈巴河县专业技术服务合同纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
哈巴河县律师
>
哈巴河县技术服务合同纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选