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你好我想问下劳动合同问题
[律师回复]您好,可以详细描述一下吗?这样我们可以针对具体问题具体帮你分析
孙颖超等
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怎么收费,劳动纠纷
[律师回复]你好,需要详细了解案件情况
李鹏飞等
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有个老板欠我的工资快一年了
[律师回复]欠了多少工资?如需帮助可与本律师联系
申冬等
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我母亲今年54了,14年进入私企单位上班,17年家中有事离职..
[律师回复]有问题联系本律师维权
董庆泉等
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我妈今年58岁 在一家餐厅打工,过年后餐厅也没有通知就没让我..
[律师回复]你好,需要看是否存在劳动关系等
李鹏飞等
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律图普法图文
有没有袭击辅警被判袭警罪的
辅警非正式民警,袭击辅警不构成袭警罪。辅警经公安机关招募管理,执行规定职责,但非人民警察身份。在警察指挥下,辅警履职时受袭,虽主观上是对警察的攻击,但法律上仅袭警警察才定罪,辅警受袭则不适用此罪。
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盗窃罪怎么才能解除合同
若员工行为严重失当,私自盗取用人单位财物,这严重违反规章制度。若此行为构成犯罪并被追究刑事责任,用人单位有权立即解除劳动合同,无需与员工协商,且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。这是对违规行为的严肃处理,维护了用人单位的合法权益。
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周五晚上加班到周六加班费怎么算
按照现行法规,每周六为休息日,工资为工作日的两倍。加班工资分三种:工作日加班为1.5倍工资,休息日加班为2倍工资,法定节假日加班为3倍工资。但需注意,只有未补休才能领取加班工资,已补休则无额外补偿。
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劳动合同怎么样才具有法律效力
劳动合同双方,即雇主和员工,须按法律规定承担责任。雇主需具法人资格或能独立承担民事责任;员工需满16岁且有劳动能力,从事繁重体力劳动者需满18岁。合同条款需遵守国家法律和行政法规的强制性规定。双方签订劳动合同时应遵循平等自愿、协商一致原则,法律地位平等,任何一方不得强迫另一方签署。
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工资请假扣款怎么算
1.事假:员工因私事请假,期间无薪酬。扣款=月薪÷21.75×事假天数。2.病假:员工因病请假,按法规及公司规定支付病假工资。具体比例请查询人力资源部门。3.加班费:工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。计算公式:加班工资=月薪÷21.75×加班天数×比例。4.应付工资:全薪-事假扣款+加班费,或全薪÷21.75×出勤天数+病假工资+加班费。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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