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刘祥律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、劳动纠纷
4.7分
执业:
10年
主办律师
刘祥律师,获北京大学法学学士学位。中国律师协会会员,现为河北瑞涛律师事务所专职律师。执业多年,常年在北京、天津、河北等地代理各类刑事、合同、民商事案件。主攻刑法和公司法等专业领域,有着丰富的刑事辩护经验,参与并成功辩护了多起刑事案件,同时在合同法等其他领域有多年的办案经验。常年担任多家企业法律顾问,为企业提供专业的法律意见和处理方案,给企业发展保驾护航,避免风险、防患于未然,成为企业坚实的法律屏障
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能帮忙给我讨债吗?
[律师回复] 欠你什么钱 具体数额是多少
刘祥律师
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刘律师,我要起诉离婚都需要些什么材料?
[律师回复] 身份证 结婚证 起诉状
刘祥律师
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银行卡冻结了,里面的钱会少吗?
[律师回复] 不会
刘祥律师
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我想离婚但是孩子现在在男方手里争取抚养权有多大?
[律师回复] 得看孩子的年龄和生活情况
刘祥律师
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胸部4根肋骨骨折算是几级?
[律师回复] 工伤十级 人身损害不构成
刘祥律师
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南宫市劳动合同律师精选解答
交了社保是否就意味着劳动合同已经成立
缴纳社会保险费用并非劳动合同订立的必要条件,而是证明劳动关系存在的证据之一。用人单位与劳动者应充分协商并达成一致后,双方签字或盖章才能使劳动合同生效。因此,实际缴纳社会保险费用与劳动合同的有效性并无必然联系。
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哪些情况下劳动合同会终止
劳动合同终止常见原因为:期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者离世或宣告失踪、单位破产、营业执照被吊销或撤销、单位解散,及法律法规规定的其他特殊情况。
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多久不上班会自动解除劳动合同
劳动合同是劳动者与聘用方间的法律协议,确认双方权利义务。劳动者在协议中承诺在特定单位工作并遵守规定,而雇主则需安排岗位、支付合理薪酬,遵循法规提供劳动条件和保障,如社保福利等。
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公司无故解除劳动合同应如何赔偿
《劳动合同法》规定,企业与员工协商一致可解除合同(第三十六条)。主动提出解约的企业需支付经济补偿金,标准为:工作满一年付一个月工资,不满半年支付半个月(第四十六条)。补偿年限、月工资依据在第四十七条有详细说明。
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签订劳动合同时需要遵守哪些基本原则
在制定劳动合同时,必须遵守合法、协商一致、主体平等和等价有偿原则。合同需依据法规,以书面形式签订,保证主体、内容、形式和程序的合规性,确保合同有效性。双方需平等协商,避免单方决定,禁止地位不公或强制行为。合同强调双方权利义务,劳动者完成工作,雇主支付薪酬并保障社保,体现公正的双务有偿性质。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
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医疗纠纷
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知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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