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马书英律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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河北万里律师事务所主办律师,经验丰富,性格直爽,沟通能力强,以“以事实为依据,以法律为准绳”为办案理念,为当事人争取最大权益。
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任泽区劳动合同律师精选咨询
对于刑事案件,帮信罪擅长吗?
[律师回复] 可以的,您可以联系我的
马书英律师
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两个女儿归母亲扶养,男方用付抚养费吗?
[律师回复] 若孩子未成年是需要支付扶养费的
马书英律师
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交通事故三处骨折脸部两处脚踝一处骨折已打钢钉什么赔标准?
[律师回复] 具体要看一下伤情,看看是否构成伤残?才能计算赔偿
马书英律师
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婚姻,婚姻?
[律师回复] 您好,可以说一下具体情况
马书英律师
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去一次看守所吧问一下具体的情况?
[律师回复] 只是会见一次吗?具体案情可以说一下
马书英律师
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任泽区劳动合同律师精选解答
交了社保是否就意味着劳动合同已经成立
缴纳社会保险费用并非劳动合同订立的必要条件,而是证明劳动关系存在的证据之一。用人单位与劳动者应充分协商并达成一致后,双方签字或盖章才能使劳动合同生效。因此,实际缴纳社会保险费用与劳动合同的有效性并无必然联系。
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哪些情况下劳动合同会终止
劳动合同终止常见原因为:期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者离世或宣告失踪、单位破产、营业执照被吊销或撤销、单位解散,及法律法规规定的其他特殊情况。
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多久不上班会自动解除劳动合同
劳动合同是劳动者与聘用方间的法律协议,确认双方权利义务。劳动者在协议中承诺在特定单位工作并遵守规定,而雇主则需安排岗位、支付合理薪酬,遵循法规提供劳动条件和保障,如社保福利等。
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公司无故解除劳动合同应如何赔偿
《劳动合同法》规定,企业与员工协商一致可解除合同(第三十六条)。主动提出解约的企业需支付经济补偿金,标准为:工作满一年付一个月工资,不满半年支付半个月(第四十六条)。补偿年限、月工资依据在第四十七条有详细说明。
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签订劳动合同时需要遵守哪些基本原则
在制定劳动合同时,必须遵守合法、协商一致、主体平等和等价有偿原则。合同需依据法规,以书面形式签订,保证主体、内容、形式和程序的合规性,确保合同有效性。双方需平等协商,避免单方决定,禁止地位不公或强制行为。合同强调双方权利义务,劳动者完成工作,雇主支付薪酬并保障社保,体现公正的双务有偿性质。
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交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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