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我们单位探亲假说的是两年请一次,我是22年9月份请的,今年要..
[律师回复]你好。如果贵单位有探亲假休假制度,每两年申请一次,对该制度的法律理解应是以入职时间为每次申请休假的开始时间,与上一次具体休假时间无关。比如,你是2020年6月1日入职,首次申请探亲假时间可以在2022年6月1日至2024年5月31日之间都可以,假如你实际休假时间为2022年9月1-15日。那么至2024年5月31日,你可以享受第二次年休假的时间为2024年6月1日至2026年5月31日。但是具体实施休假中,还要结合单位和本人岗位特殊性,与单位协商确定具体休假时间,以保证单位正常的工作运转。以上仅供参考
陈洪英等
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名律师已解答
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我工作了8天他说我试用期没过过月15号接然后我说试用期7天我..
[律师回复]具体看你们签订的劳动合同
马小龙等
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名律师已解答
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公司裁员不给年终奖
[律师回复]如果被裁员时,您已符合得到年终奖条件,那么可以劳动仲裁用人单位。
温淇雅等
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名律师已解答
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你好我在药店上班,最近新换的店长,药店换啦很多批员工,这个月..
[律师回复]这种情况,你可以拒绝扣款,如果你没有责任
马小龙等
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名律师已解答
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您好 我想问一下 合同到期了 单位不续签了
[律师回复]您好,可以主张经济补偿金的,您可以联系我,希望可以帮助到您
刘爽等
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名律师已解答
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律图普法图文
养老保险交了5年能退休吗
根据我国城乡居民基本养老保险政策,满五年后不可退还保费。建议继续缴纳至十五年,以享受养老金。也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相关福利待遇。
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孕妇离职能领取失业保险金吗
孕期主动离职者不符合领取失业补助金条件。国家法规规定,领取失业金需满足:一、失业前单位及个人缴纳失业保险满一年;二、非自愿性失业;三、完成失业登记并有求职意愿。因此,孕期主动离职者因不符合非自愿失业条件,无法申领失业补助金。
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养老保险缴纳比例是固定的吗
在职工基本养老保险缴纳中,用人单位通常按工资总额的20%缴费,劳动者则按实际收入的8%缴纳。为确保合规性,用人单位需依据国家规定,以工资总额为基数缴纳;劳动者亦需依规,按实际工资比例缴纳基本养老保险费用。这一制度确保了养老保险的公平性和有效性。
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如何起诉单位少缴保险赔偿
劳动者发现企业未足额缴纳社保,可维权如下:先与企业谈判解决;可向社保监管机构匿名举报;可申请当地调解组织介入;若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,劳动者有权依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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已经退休了追缴保险能起诉吗
已退休者欲追讨社保补充缴费,需核实历年工资、社保缴纳记录。发现应缴未缴或不足,可合法追索。注意时效性,退休者应尽早了解权益,并在法定期限内申请,以免错失维权机会。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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