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你好,工资6000元,做了9年6个月被公司辞退,可以赔偿多少..
[律师回复]这是一个比较复杂的问题,需要根据具体情况来确定。一般来说,公司辞退员工需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,如果你在公司工作了 9 年 6 个月,那么公司需要支付你 10 个月工资的经济补偿金。 但是,如果公司辞退你的理由不合法,比如违反了劳动合同法的规定,那么公司需要支付你双倍的经济补偿金。因此,如果你认为公司辞退你的理由不合法,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付你双倍的经济补偿金。 需要注意的是,以上只是一般情况下的计算方法,具体的赔偿金额还需要根据你的具体情况来确定。建议你咨询当地的劳动仲裁委员会或律师,以了解你的具体权利和义务。
刘江等
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公司调岗降薪,我该如何应对?
[律师回复]你好调岗降薪是违反劳动法的可以申请劳动仲裁
重庆俊采律...等
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奶茶店老板要求八月底过后离职如果六月底人直接跑了老板是否还需..
[律师回复]你好,不管店铺是否还继续经营,都必须付清员工工资。
刘雅琴等
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老板不给工钱怎么办
[律师回复]你好,可以向劳动检察大队进行投诉或申请劳动仲裁。
刘雅琴等
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上班20天老板不给工资
[律师回复]你好!原因是什么?是否签订劳动合同?建议来电详述。
四川兴蓉(...等
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独立律师自己交保险多少钱
个人社保自费月支出约500元,有单位则多付200元。缴费年限需满15年才能申请退休。缴费基准根据工资收入定,超3倍用平均工资3倍,低60%用60%,间则实报。工资不明确时,参照当地平均工资。缴费比例企业与个人按政策分担,企业通常负担更多。
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劳动节加班哪几天是三倍工资
在2021年劳动节期间,仅在5月1日这一天加班的员工可以享受三倍工资的待遇,其他调休日(5月2日至5月5日)加班则享有两倍工资。请遵循相关规定,确保员工的合法权益得到保障。
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5月1日放假几天?
今年的5月1日假期只有一天,即劳动节。劳动者在此日应得到充分休息,如被要求加班,单位应支付不低于正常工资三倍的报酬。同时,单位也需支付劳动者在休息日、婚丧假及参与社会公益活动期间的薪资。
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工资一万到手多少钱
劳动者的工资如果为一万元,实际收入约为九千元。因为根据我国税法,税前五千元以上部分需缴纳20%的税,所以一万元工资中超过五千元的部分需缴纳一千元的税,最终实际收入为九千元。
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没按约定时间发工资多久可以
工资应该按月支付,不得克扣或无故拖欠。用人单位需在每月结束后30日内完成工资核算并发放,超过此期限则视为拖欠工资。请用人单位遵守规定,确保员工及时获得应得薪酬。
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