黔江区工资福利律师

[律师回复]根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 因此，你可以先和单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，在采取法律手段维护自己的合法权益时，你需要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便证明你与单位之间存在劳动关系以及单位拖欠工资的事实。

[律师回复]这可有点麻烦，不过别担心，我可以帮你想办法。你可以先试着和老板沟通，要求他给你打欠条或者支付工资。如果老板不愿意，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决问题。你有没有和老板签订劳动合同呢？

[律师回复]你好调岗降薪是违反劳动法的可以申请劳动仲裁

[律师回复]你好！加班有明确的加班证据吗？可以来电详述。

[律师回复]你好！可以要求支付实际产生的劳动报酬。