齐河县劳动合同律师

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郑园园律师 执业认证平台保障

擅长：刑事辩护、劳动工伤、交通事故

5.0分服务：119人执业：13年

2009年毕业于济南大学法学院，同年通过司法考试，2011年在山东兴齐律师事务所职业至今，代理机动车交通事故责任纠纷案件，婚姻纠纷，民间借贷纠等各类民事纠纷，获得当事人认可！同时擅长刑事案件三阶段的介入，通过介入，能充分保证案件当事人各阶段利益，如办理取保候审，会见。审判阶段能把握案件突破口，找到有利于犯罪嫌疑人的辩护点！从而达到罪轻或无罪的辩护

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齐河县劳动合同律师精选咨询

谢谢，那最长可以休多久，单位扣工资用什么方法追回

[律师回复] 要看劳动能力鉴定是几级才能确定！可以仲裁

郑园园律师评分5.0
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工伤，左根骨骨折内固定术拆除手术，单位只给一个月休假，说多了算病假合理吗。

[律师回复] 如果是一个月的停工留薪期就是不合理的

郑园园律师评分5.0
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你好郑律师我看你是女的才问

[律师回复] 彩礼是多钱？您这种情况不会全部返还，具体可电话详谈

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欠债不到一万要不回来可以起诉吗

[律师回复] 不会判刑，这是民间借贷

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你好请问二婚后买的房子属于夫妻共同财产吗

[律师回复] 是的

郑园园律师评分5.0
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齐河县劳动合同律师精选解答

刚满试用期被辞退，补偿标准是多少

试用期解雇须依法补偿，工资标准为半月。试用期最长六个月，不满一半期限者也按此支付。劳动合同试用期有明确规定：三个月至一年合同，试用期不超过一个月；一年至三年，不超过两个月；三年以上或无固定期限，不超过六个月。以特定任务或短期合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内，仅约定试用期视为无效，视作合同期限。

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合同到期不续签是否有补偿

劳动合同期满即终止，继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签，需依法支付经济赔偿，具体情况如下：1)维持或提升条件，员工不续签无赔偿；2）降低条件，拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月，员工有权索要双倍工资。合同到期后，双方无续意，须依法终止并遵循以下步骤：通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。

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合同员工被辞退时应得到何种补偿

劳动合同中，解雇时劳动者有获得适当补偿的权利。违规解约，可索要赔偿金，数额为补偿金（按工作年限，满一年一月工资，不满半年半月工资）的两倍。支付方式依据工作年限计算。

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解除劳动合同的流程应如何操作

劳动合同解除需双方同意；劳动者可书面通知单位，试用期则提前三日；若遇用人单位未依法购买社保、发放报酬、保障劳动条件，劳动者有权解除合同并索要经济赔偿。

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劳动者可以提前多少天结束劳动合同

劳动者通常有提前三十天书面辞职权，试用期内则三天即可。解除劳动合同流程包括：单位先通知，双方协商交接，签署解除协议；单位还需协助办理社保转移。

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