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栖霞区劳动关系律师精选咨询
请问公司裁员需要怎么赔偿啊
[律师回复]一般情况下n+1补偿金
陶从喜等
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劳务纠纷,员工开除
[律师回复]你好 具体情况沟通一下、
彭青春等
2
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我在公司签了离职单,时间还没到,公司领导签字让我走人,算辞退..
[律师回复]当然不算,你想啥呢 ....
江苏致祥律...等
1
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劳动关系平移
[律师回复]你好具体情况沟通一下、
彭青春等
1
名律师已解答
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我是一个小时工 劳务把我招进来就干了十几天 工厂因为订单减少..
[律师回复]你好! 可以要求结清工资的 的
广东天习律...等
1
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栖霞区劳动关系律师精选解答
雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些要素
雇佣童工从事危险工作之罪,主体普遍,犯罪者须有蓄意,针对未成年人身心健康。其违法在于违反劳动法规,雇用未满16岁者承担高危重活,且情节严重。
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劳动关系终止与劳动合同关系终止,这两者有何区别
劳动关系终止定义:劳动者与单位权利义务关系消除的终结,常见于合同期满、主体消失、法律解除、行政裁决等。终止后,部分义务可能延续。劳动合同终止:合同到期或满足预设条件时自动失效,分为期满终止(包括固定期限和任务合同)及约定终止(适用于所有类型合同)。《劳动法》对此有明确规定。
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签订劳动合同是否必须提供毕业证有何法律规定
劳动合同通常规定学历要求,因未毕业者形成非正规劳动关系,而是劳务关系。这类人员不具备劳动合同签订资格,故与雇主签订的是就业协议,而非劳动合同。他们在正式毕业并获取毕业证书前仍属在校就读,不适用劳动合同法的相关规定。
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用人单位在试用期内解除劳动合同的法定情形有哪些
1.雇佣关系因劳动者无法满足录用标准而解除,无需经济补偿。2.劳动者严重违规、失职、兼职、欺诈等行为导致劳动合同终止,无需补偿。反之,如疾病、工伤或多次培训后仍不胜任工作的非过失解雇,需支付经济补偿和通知期。
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被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
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税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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