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曲江区社保纠纷律师精选咨询
你好介绍一下我的情况 该单位在我入职前未签合同,未购买社保,..
[律师回复]上午好,这个是要去申请仲裁的
广东天习律...等
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名律师已解答
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3个月没有签劳动合同,也没有交社保,还把我工作停了。
[律师回复]你好! 这个可以申请劳动仲裁的 的
广东天习律...等
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公司没有签合同,没交社保,怎么让公司补偿
[律师回复]你好!可以描述一下具体情况
唐裕文团队等
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名律师已解答
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社保交了几年不交了可I以把钱取出来吗
[律师回复]你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
广东天习律...等
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名律师已解答
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你好!我想问一下湛江市失业金跟韶关市是一样多吗?
[律师回复]你好,我们可以帮你解决你想问的问题
广东天习律...等
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名律师已解答
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曲江区社保纠纷律师精选解答
坐月子期间单位是否应发放工资
女性员工在依法休产假期间,享有生育保险权益,包括医疗费用和补贴,前提是雇主已足额缴纳生育保险。生育津贴按上一年度员工月平均工资计算。若无保险,雇主需支付全额薪资。
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未交社会保险,法庭会如何判决
中国法律要求企业为员工缴纳社保,欠缴属违法行为。员工可通过社保管理部门举报,管理部门会督促补缴。雇主未缴,员工有权解除合同并索要补偿,补偿按工龄计算,满半年按一年算,不满半年则为半月工资。
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试用期不缴社保是否构成违法
试用期内拒绝交社保违法,基于劳动关系成立,雇主有法定义务自员工入职30日内进行社保登记。无论试用期长短,雇主都应全额缴纳社保,保障员工权益,维护社会保险制度的正常运行。
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单位不续签合同,能否领取失业金
单位不续签劳动合同时,员工有权获得失业津贴。用人单位需在合同终止后15天内提供有效证明文件,员工可凭此迅速办理失业登记手续并领取失业津贴。通过此证明文件,员工可自主快捷地实现失业登记和津贴领取。
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合同终止不续签,能否领取失业金
劳动者主动不续签合同,不符合失业保险申领条件。若单位拒绝续约,需提供相应证明,表明非劳动者自愿离职,此时劳动者可申请失业保险金,前提是单位须出具解除或终止合同文书。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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