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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-20
根据公告，2016住房公积金年度(2016年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。根据公积金的缴存办法，公积金中心会根据北京市居民收入水平调整缴存上限。在调整之前，2016住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。 根据公积金中心的规定，2016住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2016年北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2016年北京市基本生活费。
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2024上海公积金缴存比例
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1、住房公积金缴存比例单位和个人各为5%—7%，原则上缴存比例为各7%。2、补充住房公积金缴存比例单位和个各为1%—5%。3、自愿缴存住房公积金缴存比例10%-24%。
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河南盗窃罪立案标准2024是怎样的
[律师回复] 主要是看盗窃的金额是否达到犯罪的标准
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
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我儿子涉及强奸案，现在在单县看守所，啥时候请律师介入比较合适
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
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上海住房公积金缴存比例是根据单位缴纳和个人缴纳两种情况进行确定的。在上海市住房公积金管理中，补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制，上海市职工缴存的补充住房公积金由单位承担。
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公积金缴存比例是多少?
公积金缴存比例是5%，依据国家的有关规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。在实际的生活中住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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