律图审稿专业委员会3轮严审

协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-17
若因贵公司主动提议协商一致解决劳动合同问题,则贵公司须承担起支付经济补偿的义务。
根据相关规定,经济补偿需按照员工在贵公司工作的时间长短,每满一年即支付相当于一个月工资的金额作为标准进行支付。
然而,该补偿金额的上限为员工月均工资的三倍,且支付经济补偿的总期限不得超过12年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金
咨询助手提示您
全文441字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125586人选择咨询律师
6058位律师在线平均3分钟响应99%好评
协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3413用户1分钟前提交了咨询
    160****1672用户2分钟前提交了咨询
    167****3773用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****4601用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****3561用户3分钟前提交了咨询
    132****2024用户4分钟前提交了咨询
    178****3155用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****5016用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****8177用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****4585用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****6228用户4分钟前提交了咨询
    138****0870用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****3715用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****6288用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****1660用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****3727用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****4267用户1分钟前提交了咨询
    171****1268用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****0307用户1分钟前提交了咨询
    153****4353用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4562用户2分钟前提交了咨询
    174****7426用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****4251用户1分钟前提交了咨询
    171****3527用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****6032用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****6205用户3分钟前提交了咨询
    133****7527用户4分钟前提交了咨询
    147****1008用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****2085用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****5543用户1分钟前提交了咨询
    170****2620用户2分钟前提交了咨询
    147****1445用户3分钟前提交了咨询
    152****0528用户1分钟前提交了咨询
    140****0108用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****7342用户1分钟前提交了咨询
    135****2034用户3分钟前提交了咨询
    142****6688用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****8164用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****3880用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****3506用户3分钟前提交了咨询
    147****4420用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****5221用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****2732用户3分钟前提交了咨询
    177****1262用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****8124用户4分钟前提交了咨询
    138****4638用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****0648用户4分钟前提交了咨询
    152****8806用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****7710用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****6836用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9578用户3分钟前已获取解答
徐州134****4396用户3分钟前已获取解答
泰州134****1907用户3分钟前已获取解答
协商一致解除劳动关系是否需要支付补偿金?
协商一致解除劳动关系也有可能仍然需要支付补偿金,主要是看解除劳动关系的这种情况是谁先提出来的,如果是用人单位首先提出要解除劳动合同的,且劳动者本人没有任何重大过错的情况下就需要向劳动者支付经济补偿金。对于员工来说,这种情况其实也属于非本人意愿解除劳动关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗?
双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
协商一致支付代通知金吗?
公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗?
公司未提前通知解除劳动合同, 如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5420 位律师在线,高效解决问题
协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗?
协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪致死怎么判
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,涉及到危及生命安全的危险驾驶行为会被视为交通肇事罪。
根据现行法律规定,任何公民只要违反了交通运输管理法规,并且因为此原因导致他人受伤或死亡,或者给公共或私人财产造成重大损失,都将面临至少三年以下的有期徒刑或者拘役处罚。
如果是在交通事故已经发生后实施逃逸或者具有其他特别严重情节者,将会被判处三年以上但不超过七年以下的有期徒刑。
而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,其刑期将会被定为七年以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
案子取保候审什么时候解除
[律师回复] 解析:
在我国,取保候审的最长期限为十二个月,超过此期限后,应予解除。
其次,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于被指控犯罪的嫌疑人或被告进行取保候审的最长时限不可超过十二个月;
而对于监视居住的期限则相应缩短至最长六个月。
在取保候审被解冻后,往往会出现三种情况:
第一,由于不再需要追究其刑事责任,故而解除取保候审;
第二,由于需要变更为其他强制措施,从而导致取保候审被解除;
第三,由于取保候审的期限已届满,因此必须予以解除。
值得注意的是,根据我国法律法规,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出,并通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    135****4237
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****7230
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****1264
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应