年满17岁的青少年不再被视为
童工,而应归类为
未成年工范畴。
对于文艺、体育及特殊工艺单位招聘未满16周岁的未成年人,必须严格遵循国家相关法律
法规。
此外,营业性娱乐场所、酒吧以及互联网上网服务营业场所等不适合未成年人参与的场所,也不得招聘已满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国
劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对
女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。