职工在被拖欠工资时应该找哪个部门申诉

当员工遭遇欠薪之困时，他们有权寻求所在地的劳动行政机构咨询和协助；
而当涉及到申诉事宜时，这主要指诉讼当事人对于已经生效的判决或者裁决结果表示不满，进而依法向人民法院提出重新审理的请求。
在这种情况下，劳动行政部门将有责任督促相关方支付劳动者应得的工资报酬，同时也有权责令其支付相应的赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。