绥芬河市工资福利律师

经济补偿按服务年限计算：一年一月工资，不满一年按一年算；不满六个月给半个月。特殊群体（月工资超三倍当地平均工资）补偿标准为三倍月均工资，年限上限为十二年，以当地政策为准。

1.工伤解雇补偿按服务年限计算：满一年一月薪资，不满一年按一年算，不足六个月给半个月补贴。2.高薪员工补偿标准：月工资三倍于地区平均工资，不超过十二年。以十二个月平均收入为准。3.受伤工伤赔偿需先完成认定，一般15-60天内，复杂情况可能延长。

经济补偿金法规通常不包括离职当天薪资。计算依据是离职前12个月的实际领取平均工资，但排除离职当月未满的工资。月初离职者，当月工资不计入平均工资范围。

劳动者解除劳动关系需提前30日书面通知（试用期3天），遵循工龄经济补偿原则：满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月；超过六个月不满一年按一年计算。此举保障了双方权益。

公司非法解雇员工的赔偿遵循《劳动合同法》，补偿金额为工资的两倍。实际年限决定补偿月数：满一年算一月，不满半年算半月，超过六个月但不足一年按一年计。