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桃源县劳动保障律师精选咨询
退休是按档案年龄还是身份证年龄
[律师回复]档案年龄 。
谢岁炎等
2
名律师已解答
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在中山工伤住院出院后回湖南老家休养一个月后,能不能在老家医院..
[律师回复]你好,可以在老家的大医院开出病休证明。
国晖·劳动...等
2
名律师已解答
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您好,我老公查出来患有肺癌,已手术切除,能办理提前退休吗
[律师回复]您好!参加企业职工基本养老保险的人员,男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年,由医院证明,经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的,可办理因病提前退休。
颜忠军等
1
名律师已解答
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桃源县劳动保障律师精选解答
用人单位不得因女职工哪些原因辞退
用人单位不得因孕妇、哺乳期员工的特殊生理状态降低薪资或解雇。对孕期不适者,应根据医嘱调整工作,如减轻任务或换岗。怀孕七个月以上员工禁止加班和夜班,工作期间须保证休息。产检时间算作工作时间。
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用人单位不得因女职工哪些原因辞退
用人单位不得因孕妇、哺乳期员工的特殊生理状态降低薪资或解雇。对孕期不适者,应根据医嘱调整工作,如减轻任务或换岗。怀孕七个月以上员工禁止加班和夜班,工作期间须保证休息。产检时间算作工作时间。
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婚假只发基本工资合法吗
婚假作为法定休息,公司应全额支付员工基本工资,不包括加班费。无论是否为再婚,所有员工享有同等婚假待遇,最长3天。雇主需依法保障再婚者与初次结婚者同等婚假福利。
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职业病鉴定费用应由谁承担
职业病鉴定费用通常由雇主承担,雇主有责任确保患病员工得到治疗、康复和定期体检。对于从事高风险工作的员工,雇主也应该向其提供符合自身的岗位补贴。
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公婆去世,丧假规定是怎样的
我国暂无明确规定公婆离世给予雇员法定丧假。公婆非直系亲属,通常不享受法定丧假福利。但在部分地区,个别单位可能自行规定,为员工提供1-3天的特别假期。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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