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我们单位探亲假说的是两年请一次,我是22年9月份请的,今年要..
[律师回复]你好。如果贵单位有探亲假休假制度,每两年申请一次,对该制度的法律理解应是以入职时间为每次申请休假的开始时间,与上一次具体休假时间无关。比如,你是2020年6月1日入职,首次申请探亲假时间可以在2022年6月1日至2024年5月31日之间都可以,假如你实际休假时间为2022年9月1-15日。那么至2024年5月31日,你可以享受第二次年休假的时间为2024年6月1日至2026年5月31日。但是具体实施休假中,还要结合单位和本人岗位特殊性,与单位协商确定具体休假时间,以保证单位正常的工作运转。以上仅供参考
陈洪英等
1
名律师已解答
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我4月19号请假至今,看病,然后父亲生病,今天我再请假不给我..
[律师回复]您好,单位可能以旷工为由辞退你。建议保留证据,与单位继续协商。请假审批的手续保留好,证明不存在旷工情形。
温淇雅等
1
名律师已解答
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你好我在上大学前有3年工龄现在上大学四年单位退休时候直接按大..
[律师回复]可以要求单位进行更正
付恒勇等
1
名律师已解答
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你好,找律师。我干妈她是孤寡老人 一生未结婚,她退休后一直..
[律师回复]需要提起民事诉讼解决
付恒勇等
1
名律师已解答
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产假结束回公司上班被告知没有位置,要给我调到另一工作地点上班..
[律师回复]你好。是否属于合理调岗?需要结合具体说明情况才能综合判断,比如调岗是否属于同岗位调整?是否降薪?等等
陈洪英等
1
名律师已解答
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律图普法图文
买断工龄影响退休金吗
员工退休金待遇的约定依赖于雇佣双方在签订劳动合同时的具体规定。我国法律尚未明确规定员工的退休金享受,通常由企业内部规章制度决定。如合同中已明确买断工龄与退休金待遇的关系,则应遵循该约定。重要的是,买断工龄不影响养老金领取,关键在于“缴费年限”。
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丧假与节假日重合能顺延吗
关于结婚和亲人过世等情况下的假期是否自动顺延,国内外法律尚未明确。部分地区规定不额外给予假期,即不自动顺延。各类假期如年假、婚假、丧假、探亲假、产假、育儿假等原则上应一次性连续安排。
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复婚有婚假吗
在实际操作中,复婚后员工有权享受婚假。当员工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)去世时,可获得一定假期处理相关事务。具体婚丧假天数由企业行政领导审批,根据具体情况适当调整,一般为1至3天。这一政策旨在保障员工的合法权益,让他们能够妥善处理家庭事务,同时平衡工作和生活。
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公司年休不让休怎么办
若用人单位拒绝员工享有年假,员工可与企业协商调配年假或支付补偿;协商不成可向相关部门申请调解或依法提起劳动仲裁;劳动仲裁无果后,员工可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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工厂吃饭40分钟违法吗
在遵循法规的前提下,午餐时间的安排应保障劳动者能自主决定用餐时段。若劳动者需快速投入工作,饮食需求为正常生理及生活所需,应视为工作必要环节。因此,合理用餐时间应计入八小时工作时间内,相当于工间休息。部分企业规定午休时间,可能体现在考勤或劳动合同中,员工可利用此时间处理个人事务,但不属工作时间。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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