离职补偿金拖欠超时有补偿吗
最新修订 | 2024-03-03
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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没有补偿。但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。《劳动合同法》规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
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劳动纠纷请问我的老板因为自己生意不好需要裁员，现在他提出的要求我不能接受，所以我辞职了，我5月份的工资他要到7月份才给算是拖欠工资吗
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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您好，我想问一下我上一家公司社保只给交到了3月，我五月底离职了然后入职了新公司，现在因为上海的社保和个税绑在一起了，公司的个税从去年就没有交，现在4月和5月的社保都没有交，新公司6月底要增员，到时候我就得从上一家公司退出，但是她4月和5月的社保应该还是交不了，这种情况怎么处理呢
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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有补偿金。《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷公司解散部门不发绩效提成，以调岗的方式逼我离职，这种调岗我可以拒绝吗？我怎么样可以申请到补偿？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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[律师回复] 您好，可以具体的说说借款经过和借款方式。是否有借条和转款记录作为证据支撑。可以详细的与我沟通
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拖欠工资主动辞职有补偿金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资主动辞职有补偿金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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拖欠工资自动离职可以要补偿金吗
可以。单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。
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