周末领导让你加班怎么拒绝
最新修订 | 2024-03-18
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- 律师解析
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正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。
但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：
一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
- 法律依据
- 《劳动合同法》。
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周末拒绝加班属于旷工吗员工拒绝周末加班，若此前未参与过此类加班且未请假擅自缺席，不构成旷工。若单位已将公休日及节假日划入工作范畴且员工已按要求工作，员工拒绝加班并缺席，单位应支付加班薪酬，员工不视为旷工。反之，若员工未提前请假擅自缺席，可视为旷工。
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周末上班算加班吗周末工作通常被视为加班。根据我国劳动法，全日制员工每周工作时间不超过44小时，超出部分即为加班。加班需员工同意，并应支付加班费。若员工拒绝加班，雇主通常不得强迫。
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领导让你周末加班怎么办除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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哺乳期周末加班会拒绝吗？随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期周末加班会拒绝吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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哺乳期周末加班可以拒绝吗？哺乳期周末加班可以拒绝，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
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周末领导让加班怎么拒绝正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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周末领导让你加班怎么拒绝
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周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷取保候审期间工资还能正常领取吗
[律师回复] 解析：
在取保候审期间，工作人士仍可领取薪资待遇。
在此期限内，其薪资待遇将以生活费用的形式进行发放；
若该工作人员隶属于企业范畴，则通常情况下会根据其出勤状况来计算薪资。
对于国家机关及事业单位的工作人员而言，如在取保候审期间，其原有工资将会暂停发放，而改为按照如下方式计发生活费用：
若原为国家公务员身份者，则应按照其原先基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加之和）的75%作为标准来计发生活费用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在取保候审期间，工作人士仍可领取薪资待遇。
在此期限内，其薪资待遇将以生活费用的形式进行发放；
若该工作人员隶属于企业范畴，则通常情况下会根据其出勤状况来计算薪资。
对于国家机关及事业单位的工作人员而言，如在取保候审期间，其原有工资将会暂停发放，而改为按照如下方式计发生活费用：
若原为国家公务员身份者，则应按照其原先基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加之和）的75%作为标准来计发生活费用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
言语挑衅一方导致另一方动手如何担责
[律师回复] 解析：
若双方皆有过错，则皆须承受法律责任。
发生暴力冲突无疑是违反法规的行为，对此应当采取适当的行政制裁。
根据相关规定，可对参与者处以五天至十天的拘留，同时还可附加五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则应处以十天至十五天的拘留，同时还可附加一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
若双方皆有过错，则皆须承受法律责任。
发生暴力冲突无疑是违反法规的行为，对此应当采取适当的行政制裁。
根据相关规定，可对参与者处以五天至十天的拘留，同时还可附加五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则应处以十天至十五天的拘留，同时还可附加一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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朋友父亲因肾衰竭住院，出院当天肾脏各项指标正常，但出院一周后出现了急性肾衰竭的情况，是否能以医疗纠纷进行处理，目前已建议朋友先去医院复印病历了。
[律师回复] 你好，稍后为您电话解答
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哺乳期周末加班会拒绝吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期周末加班会拒绝吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公司涉嫌非法集资爆雷老板自首，公司正常营业七年多当地省政府市政府领导宣传，本地人不知情客户不知情，普通业务员不知情只拿工资提成没拿客户钱，没有职位，只做了一年多点，早已经离职，离职前公司正常营业。经侦叫业务员退工资提成配合调查问话，业务员主动配合退了一部分钱，业务员工资1500一月，业绩100万两个点，合计五万以内。经侦把业务员羁押看守所根据刑事诉讼法82条刑事拘留十三天了没放人，说涉嫌非法吸收公共存款罪，家属问经侦取保，经侦说业务员所说信息核对不上事实不清楚目前不能取保。业务员没有前科没有不良记录。现在经侦在侦查阶段，请问这种情况会怎么样？
[律师回复] 你好，这种情况不一定构成犯罪，具体要看员工职务和负责的工作，律师侦查阶段介入的话主要是会见了解初步案情，如果确定逮捕了，移送到检察院，律师才能看公安侦查的卷宗
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哺乳期周末加班可以拒绝吗？
哺乳期周末加班可以拒绝，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
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劳动纠纷
您好，我是一名学生，选择了一家晚托班机构做兼职，签了教师兼职合同，说好了两周发一次工资，但是她说要压三天的工资，那就是第三周的周三发放，但是现在第三周已经结束了，老板没有给我发，这种情况我应该怎么办。因为合同上写的不干这份工作的时候应该提前两周讲，但是她现在已经违约了，我应该怎么给她说或者怎么把钱都要到？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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哺乳期周末加班可以拒绝吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与哺乳期周末加班可以拒绝吗？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷领取失业金期间，找到工作，但工作单位不交社保，可以继续领取失业金吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 24年5月23下午 二年级男孩在班里跑时拉一下女孩的袖子导致让对方孩子磕到眼眶 我接到老师的电话第一时间赶到学校 把那个女孩带到医院去进行做检查 查眼底是正常 眼眶左侧眼眶内侧壁及下壁骨折 现在对方要求赔偿 我是想问问 赔偿多少 怎么赔偿?
[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况
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哺乳期周末加班能够拒绝吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哺乳期周末加班能够拒绝吗？的问题带来帮助。
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劳动纠纷
