员工病假最长可以请多久,工资怎么发放
最新修订 | 2024-04-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 依据我司现行的劳动法律法规，公司对于员工的病假工资标准，可根据所在地区的最低工资标准来确定，以不低于该标准的80%为参考依据进行定制发放方案。当员工出现患病或者非因工负伤的情况时，首先应视其在公司及自己个人实际工作年限的长短而定，经审核后，给予最多三年、最少两个月的医疗期限用于恢复健康。在此期间内，除非员工违反了《劳动合同法》所明确规定的某些重大过失行为，否则公司任何情况下都不得单方面解除与之签署的劳动合同。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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职工病假最长是多久关于员工病假最长期限，依据员工参工经历和公司任职年限有所区别，最长不超过24个月。 具体裁定应由企业决定。 从法律角度看，医疗期最长时间为24个月，期间请病假不代表雇主有权解雇；但医疗期结束后，若员工仍需请病假，雇主有权解除劳务合约。
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员工病假最长可以请多久,工资怎么发放员工病假最长可以请24个月，员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
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职工病假最长是多久职工病假最长是多久，由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以解除劳动合同。
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上海病假最低工资是怎么发放的？上海病假最低工资的发放是按劳动者的工伤年限来进行计算，一般工作满二年的，就会按本人工资的百分之六十来进行发放；而对于满二年不满四年的，就会按百分之七十来进行发放，而对于八年以上的就会按百分之百来进行发放。
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病假工资如何发放1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
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病假工资怎么发放?职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
工资福利案件·常见问题
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员工病假最长可以请多久,工资怎么发放
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病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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已满16周岁未满十八周岁男性强奸已满16周岁未满十八周岁女性判多久
[律师回复] 您好，您是这个事情的哪一方呢
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你好邝律师，我儿子被人拿水果刀刺6刀，派出所把拿刀人关了十天给放了，按治安案处理的，出院后派出所开委托书去做伤情鉴定，司法部门说伤情未好，不给做，这符合办案程序吗？
[律师回复] 您好！伤情鉴定，通常情况下，如果受害人的伤情尚未稳定或未完全恢复，可能会影响伤情鉴定的准确性和有效性。因此，司法鉴定部门可能会要求受害人等到伤情稳定后再进行鉴定。
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上海病假最低工资是怎么发放的？
上海病假最低工资的发放是按劳动者的工伤年限来进行计算，一般工作满二年的，就会按本人工资的百分之六十来进行发放；而对于满二年不满四年的，就会按百分之七十来进行发放，而对于八年以上的就会按百分之百来进行发放。
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你好，网恋见过面他给我转过钱2万多，最后说我骗他，我该怎么办
[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询
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工作中，额头皮肤被机器划破了一层皮，长度2厘米宽度约5毫米，这么样的算工伤吗，
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你好 我是一名大学生 最近在班群遭受了一群人的集体辱骂 想请教一下他们的辱骂可以收到什么处罚 是否可以立案拘留
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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病假期间工资怎么发放?
本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
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