出了事故怎么处理

1、发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产2、写出肇事详细经过的书面材料3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。

当公安交通管理部门接到报案后，会按管辖权立案审核，并立即派遣人员到现场处置，救治伤员、保护财物，并搜集证据。 查证后，会判定责任，并根据违规行为和事故关联度等因素，明确认定交通事故责任。 随后，依法对肇事者采取警告、罚款、吊扣驾照等处罚。 对于赔偿问题，会组织调解，达成共识则发放调解书。 若调解无果，则发放调解终结书，引导当事人向法院提起诉讼。

出现了人员伤亡。这种情况，首先要保证受伤人员的安全为主。不可以故意拖延、无视，因为法律上有明文规定。首先拨打120，通知交警到场。然后根据交警提示进行后续操作。没有人伤亡，最常用的是事故双方人员私自协商解决，有责任一方赔偿无责任一方的损失即可。

醉驾出了事故应该必须保护现场，抢救伤者和财产。写出肇事详细经过的书面材料。造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。

1、在发生交通事故后，车辆的驾驶人员应该立即停车；2、采取安全保护措施；3、保护现场，采取相应的安全措施后，应该对于发送交通事故的具体场所以及空间范围进行保护，并且由于抢救伤员而变动的现场，应该标明具体位置变动。

出了交通事故的，可以这样处理：首先车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；其次造成人身伤亡的，应当立即抢救受伤人员，然后报警处理，未造成人身伤亡，只是有财产损失的，双方可以撤离现场，然后协商处理，协商不成或者不能立即撤离的，也应当报警处理。

出了工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

出现了人员伤亡。这种情况，首先要保证受伤人员的安全为主。不可以故意拖延、无视，因为法律上有明文规定。首先拨打120，通知交警到场。然后根据交警提示进行后续操作。没有人伤亡，最常用的是事故双方人员私自协商解决，有责任一方赔偿无责任一方的损失即可。

公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。经调解达成协议的，公安机关应当制作调解书，由当事人和有关人员、调解人签名，加盖公安机关印章后即行生效。

会吊销驾驶员的驾照并进行拘役。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。