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劳动法劳动纠纷属于什么纠纷

最新修订 | 2024-03-02
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律师解答
民事纠纷。
律师解析
劳动纠纷属于民事纠纷。劳动纠纷,是指处于劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利和义务有关的纠纷,根据我国劳动法的有关规定,劳动纠纷包括以下几种:劳动合同纠纷、劳动保险纠纷、集体劳动合同纠纷、工伤保险待遇纠纷、关于解除合同并支付经济补偿金的纠纷等等。解决方式一般有协商,调解,仲裁或者对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动合同纠纷属于劳动争议吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同纠纷属于劳动争议吗,没签劳动合同员工怎么辞职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同纠纷属于劳动争议吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同纠纷属于劳动争议吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
合同诈骗罪属于公诉案件吗
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,合同诈骗罪属于典型的公共追诉案件。
依据相关法规,此类刑事犯罪应当由国家公安机关负责立案侦查,随后由检察机关依法提起诉讼并由人民法院进行审理判决。
根据刑法规定,合同诈骗罪是指犯罪嫌疑人在签署或履行合同的过程中,利用虚假陈述、掩盖真相等欺诈手段,骗取对方当事人财物且达到法定金额的严重违法行为。
值得注意的是,尽管合同诈骗罪属于公共追诉案件,但并不属于自诉案件范畴。因此,当公民遭受此类犯罪侵害时,应当立即向当地公安机关报案,以便警方能够及时展开调查工作。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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劳动纠纷
劳动合同纠纷属于劳动争议吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同纠纷属于劳动争议吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷吗?
补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷,而根据现行法的规定,在发生劳动纠纷之后,若是纠纷当事人想要采取起诉的方式来处理纠纷,首先需要向当地的劳动仲裁部门提出仲裁请求,否则诉讼请求将不会被受理。
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