产假扣工资吗
最新修订 | 2024-02-21
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张恒律师
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- 律师解析
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产假不扣工资。我国《劳动法》规定，女职工因为生育可以享受九十天以上的产假。产假是法律所规定的，劳动单位应当按照法律的规定，不能扣除女职工产假的工资。
《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
- 法律依据
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《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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产假扣考核工资吗没有考核工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假扣绩效工资吗通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
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产假工资扣社保吗产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。
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女职工小产假扣工资吗不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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休产假扣工资吗,产前假工资规定休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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女职工产假扣工资吗?女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
工资福利案件·常见问题
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产假扣工资吗
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休产假扣工资吗,产前假工资规定
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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顾客消费完后买单的时候假装
扫码支付，实际没有支付成功可以视为跑单吗
[律师回复] 您好！有证据及时报警处理。
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快速解决“损害赔偿”问题
女职工产假扣工资吗?
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
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你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
女职工小产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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就是我因为旷工一天，老板扣我两天工资，这可以告他吗？
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
男职工休产假扣工资吗？
男职工休产假是不会扣工资的，对于男职工是有权享受产假的，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下还应当根据法律规定的情况来进行处理，避免出现法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
我想问一下我在单位哈，砸了脚一下，班长也没给我按工伤按什么问题给给我安病假处理，班长也没给我按工伤，按什么问题给我按病假处理的，你觉得合适吗？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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哺乳期刚结束 被优化 公司赔偿n 但计算一年周期中包含产假五个月没有工资 这种算法很不合适 我要求计算方法 一年工资除以正常工作的月数（7个月） 并且2n 能胜诉吗
[律师回复] 您好您的具体情况是什么
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女员工小产假扣工资吗？
小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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劳动纠纷
行贿罪可否假释
[律师回复] 解析：
在构成了行贿罪的情况下，若要获得减刑的机会，则需满足以下条件：
首先，必须始终如一地严格遵守监狱的管理规定及相关制度，并积极投身于具有针对性的教育与改造活动之中；
其次，需要展现出真正的悔过自新之决心和行动，即所谓的“确有悔改表现”；
另外，在行为上产生积极贡献，对社会和国家作出有利影响，亦可视为一种重要的减刑优势，这被称为“立功表现”；
最后，如果能够取得重大的立功表现，那么减刑的可能性将会大大增加。
至于假释的条件，主要包括以下几个方面：对于被判处有期徒刑的犯罪分子而言，其所服刑期应达到原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，实际执行的刑期必须超过十三年。
此外，还需要严格遵守监狱的各项规章制度，积极参与教育改造活动，并表现出真实且深刻的悔过之意，同时确保自身不再存在任何再次犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
在构成了行贿罪的情况下，若要获得减刑的机会，则需满足以下条件：
首先，必须始终如一地严格遵守监狱的管理规定及相关制度，并积极投身于具有针对性的教育与改造活动之中；
其次，需要展现出真正的悔过自新之决心和行动，即所谓的“确有悔改表现”；
另外，在行为上产生积极贡献，对社会和国家作出有利影响，亦可视为一种重要的减刑优势，这被称为“立功表现”；
最后，如果能够取得重大的立功表现，那么减刑的可能性将会大大增加。
至于假释的条件，主要包括以下几个方面：对于被判处有期徒刑的犯罪分子而言，其所服刑期应达到原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，实际执行的刑期必须超过十三年。
此外，还需要严格遵守监狱的各项规章制度，积极参与教育改造活动，并表现出真实且深刻的悔过之意，同时确保自身不再存在任何再次犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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