医疗纠纷解决4种途径？
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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一般来说医疗事故的解决办法有：
1、医患双方协商解决，或由当地卫生行政部门对医患双方进行调解解决；
2、仲裁解决；
3、在无法解决问题的情况下，一方面，当事人可向当地卫生行政部门申请进行医疗事故技术鉴定；
4、医疗事故技术鉴定结束后，医患双方仍不能解决问题，可走诉讼途径解决。
- 法律依据
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《医疗事故处理条例》第六十一条的
非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任，向人民法院提起诉讼。
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常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。三、诉讼。四、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)。
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医疗纠纷解决的四种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
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医疗纠纷解决4种途径1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁，当事如果协商不成，不愿调解的，可以申请仲裁。4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
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常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的？常见的医疗纠纷解决4种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
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医疗纠纷解决4种途径是什么？协商、如果协商失败之后可以在知道自己身体受损或者应当知道自己身体受损之后的一年之内到卫生行政部门提出书面的申请，如果对于裁决不服的话，可以提起诉讼来解决这个问题，诉讼之后可以调解、或者仲裁确定。
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我国医疗纠纷解决4种途径是什么？医疗纠纷解决4种途径是：双方协商、申请卫生行政部门处理、向人民法院提起诉讼以及调解处理。当然不一定每一种方式都能过解决问题。但是大家也要尽力去协商，不能让医患纠纷转化为医闹，影响正常的医疗秩序。根据具体的解决办法，相信一定可以解决医疗纠纷的。
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医疗事故责任案件·常见问题
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医疗纠纷解决4种途径？
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医疗纠纷解决4种途径是什么？
协商、如果协商失败之后可以在知道自己身体受损或者应当知道自己身体受损之后的一年之内到卫生行政部门提出书面的申请，如果对于裁决不服的话，可以提起诉讼来解决这个问题，诉讼之后可以调解、或者仲裁确定。
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病人住院期间 是一所谓的肝癌 没做病检 又是介入又是靶向治疗 医生为了敛财 让家属去他自己开的诊所拿药 且三无药品 还冒充藏药 六十包 人也死亡
[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！
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我国医疗纠纷解决4种途径是什么？
医疗纠纷解决4种途径是：双方协商、申请卫生行政部门处理、向人民法院提起诉讼以及调解处理。当然不一定每一种方式都能过解决问题。但是大家也要尽力去协商，不能让医患纠纷转化为医闹，影响正常的医疗秩序。根据具体的解决办法，相信一定可以解决医疗纠纷的。
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医疗纠纷租房一年，中途灯坏了，然后修好了，房东说不是她想要的，要扣钱怎么办
[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
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常见的医疗纠纷解决4种途径是怎样的？
常见的医疗纠纷解决4种途径1、协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。4、调解(第三方支持下协商解决)、仲裁(双方同意仲裁)等。
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男方提出离婚，但女方有精神病，而且在治病期间，没有打电话，没有到医院看望，更没有给医疗费，这个情况法院怎么判决
[律师回复] 你好，一方起诉离婚需要根据双方感情是否破裂进行判决。女方有精神病需要需要确定是否有民事行为能力。
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您好，我是一名应届生，未取得毕业证，在一家幼儿园就业不满一个月，目前主动离职，我是4.22入职，5.15离职，公司只支付了4.22到4.30的工资，5.1到5.15的工资未支付，但我入职公司未与我签订任何劳务协议，这属于犯法吗？公司强调过中途离职不支付工资，但没有签订协议，没有任何书面上的约束，请问，我可以向公司索赔这半个月工资吗？
[律师回复] 可以要求公司支付工资，可找劳动监察大队反应处理
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医疗纠纷解决的四种途径
1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商。2、申请卫生行政部门处理。3、向人民法院起诉。仲裁。由于仲裁员的选任的特殊性，即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成仲裁庭处理纠纷，两个专业的结合使纠纷解决更具效率。
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你好，我想问一下，女性，55周岁，环卫工人临时工，上班的路上，路滑摔倒，导致腿部骨折，做完手术在家修养，公司给发放三个月工资，三个月到了必须让上班，现在没有恢复好，上不了，这种的要怎么处理，可以报工伤吗，意外险是集体那种的，只赔付医疗费的70%
[律师回复] 依据你的叙述，如果女性在55周岁参加环卫工作的，则与用人单位之间系劳务关系，此种情况下不属于工伤，应按提供劳务者受害责任纠纷处理
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医疗纠纷处理途径有几种
发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：1、双方自愿协商;2、申请人民调解;3、申请行政调解;4、向人民法院提起诉讼;5、法律、法规规定的其他途径。根据规定，医疗纠纷案由患方举证。
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