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侵权责任是否可事先免除

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
侵权责任中的一般过失造成的财产损失可以事先免除,其他的均不能事先免除。事先免责条款对一方当事人是极其不利的,优势方往往利用自己的优势地位逼迫对方接受但是民法的核心又是“法无禁止即自愿”,法律因此在保护弱者的基础上进行了平衡,原则上事先免责条款均无效,只有一般过失造成的财产损失可以事先免责。
法律依据
《民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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侵权责任法连带责任的免除合理吗?
《侵权责任法》已经失效,相关内容被《民法典》所取代,按照《民法典》中的规定连带责任的免除是合理的。我国相关的法律中对于连带责任的免除情况进行明确的规定,符合条件的行为和当事人将免除相应的责任。
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协议免除员工侵权责任有效吗?
协商免除员工侵权责任的协议不一定有效,若因为员工的故意、或者是重大过失行为,导致了公司的财产权益受损,那么协商确定的免除员工的免责条款就无效。此时员工不得以免责事由,对抗公司提出的赔偿请求。
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著作权侵权责任的免除有什么
一般如果有人施行侵犯著作权的侵权行为的话,那么就需要承担侵权责任,但如果没有实施侵权行为的话,那么也相应的不需要承担侵权责任。如果一方侵犯了著作权的话,那么当事人应该停止侵权行为。
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协议免除员工侵权责任有效吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与协议免除员工侵权责任有效吗,员工职务行为侵权责任承担方式有哪些?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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报销医疗费是否免除侵权责任
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