分包工程没签合同是否有效？
最新修订 | 2024-02-26
4.1w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 分包工程没签合同但是有证据证明建设工程且竣工验收合格的也应支付工程价款。建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人（分包合同的发包方）与分包人（分包合同的承包方）为合同当事人的独立的工程承包合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第七百九十三条
建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。
建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理：
（一）修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；
（二）修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的，应当承担相应的责任。
3
施工合同纠纷案件·推荐文章
-
分包工程没签合同是否有效?离婚后不给小孩的抚养费的处理方法如下：1、可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以通过诉讼的方式解决。2、若对方仍不给付的，当事人可向法院申请强制措施。3、协商抚养费，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
-
没签分包合同怎么认定分包没签分包合同认定分包的办法是可以根据双方的往来文件、信息记录；建设单位等单位的证人证言、同意分包的审批文件等；以及承包单位和分包单位的实际履约行为等来认定。
-
分包工程没签合同是否有效分包工程没签合同但是有证据证明建设工程且竣工验收合格的也应支付工程价款。建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在总承包合同之外，以总承包人（分包合同的发包方）与分包人（分包合同的承包方）为合同当事人的独立的工程承包合同。
-
分包单位再分包合同是否有效我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和分包单位再分包合同是否有效,发现建筑工程被擅自分包后，能解除合同吗相关的法律规定。
转包分包纠纷
-
工程劳务分包给个人是否有效无效。分包是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的。个人并不具有相应的资质条件，因此是无效的。
转包分包纠纷
-
总承包工程合同项下的专业分包工程是否有效？总承包工程合同项下的专业分包工程是有效的，这类型的合同合同主要指的就是在总合同项下的一些具体专业的分包，而且这种分包的话，要想有效的话，必须要符合法律规定，比如说必须要具有分包的资质。
合同纠纷
施工合同纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125651人选择咨询律师
分包工程没签合同是否有效？
一键咨询
工程劳务分包给个人是否有效
无效。分包是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的。个人并不具有相应的资质条件，因此是无效的。
10w+浏览
建设工程纠纷委托人没有让受托人签字委托书，只是电脑打印了受托人名字，这个委托书有效吗?怎么要求去除受托人姓名。
[律师回复] 你好，咱这个是一个什么事情？
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
总承包工程合同项下的专业分包工程是否有效？
总承包工程合同项下的专业分包工程是有效的，这类型的合同合同主要指的就是在总合同项下的一些具体专业的分包，而且这种分包的话，要想有效的话，必须要符合法律规定，比如说必须要具有分包的资质。
10w+浏览
合同事务未成年签的合同有效吗
[律师回复] 未成年人实施与其年龄智力财产相符合的民事行为有效。比如购买几十元零食等情形。其他行为需要监护人法定代理人代其实施
3w浏览
快速解决“合同事务”问题
分包单位再分包合同是否有效
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和分包单位再分包合同是否有效,发现建筑工程被擅自分包后，能解除合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
建设工程纠纷我爸的朋友让我爸包工地，我爸就垫付工人垫了十万块钱，但是回款打给我爸朋友了，我爸朋友现在一直躲着我爸，这个钱如何追回？
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
分包单位再分包合同是否有效
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着分包单位再分包合同是否有效的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
建设工程纠纷
基础工程能否分包
不能。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。法律规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
10w+浏览
建设工程纠纷我是12年一15年挂靠跟发包方干的钻探工程都验收合格啦结算过开了发票的有1百多万，被告没有结算但验收合格的也有一百多万，现法官判挂靠合同先效，被告可以不给工程款，这样判是否合理？
[律师回复] 您好，您在法律平台上提交了一个咨询，现在解决了吗
3.9w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
公司在江苏，我工作地址在成都，现在因为公司效益不好，要撤销在成都的仓库，我的工作年限是1年半以上，不到2年，现在公司要和我解除劳动关系，我主张加5月工资，发4个月，公司给2.5个月，没有同意。后面公司出了个通过文件，调去江苏我们不同意，这个要怎么弄，
[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的
4w浏览
您好昆律师，签了公司绩效末尾淘汰考核的制度，现在说是末尾淘汰，有赔偿吗？
[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
4.3w浏览
