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劳动鉴定步骤是什么?

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
1、劳动鉴定步骤:劳动者受伤首先要治疗,稳定伤情,便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定。
2、要看职工受伤原因等是否构成工伤的构成要件。
3、对工伤的程度对职工劳动能力的影响。
4、最后由劳动能力鉴定机构确定工伤职工伤残等级
5、工伤鉴定的国家标准,标准共分十级,其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定,是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)作为劳动能力鉴定的标准。
法律依据
中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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劳动工伤鉴定的步骤是怎样的
劳动能力鉴定由用人单位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供决定和职工工伤医疗的有关设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工伤赔偿
劳动工伤鉴定的步骤是怎样的?
1、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核3、组织鉴定4、出具鉴定书。
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工伤赔偿
你好,我和别人在吃饭时发生口角,后来双方朋友劝架推搡中,造成对方手掌掌骨骨折,后来对方报案后,又走了司法伤情鉴定,目前鉴定结果还未派送到派出所,当事人双方私下和解赔偿,目前派出所又给答复说无法撤回司法伤情鉴定,这个现在该怎么解决
[律师回复] 您好!在这种情况下,您已经与对方私下和解并赔偿,但司法伤情鉴定一旦启动,通常无法单方面撤回。不过,您可以采取以下步骤来解决问题:

1. 了解鉴定结果:等待鉴定结果派送到派出所,了解伤情的具体情况和鉴定结论。
2. 法律帮助:建议咨询委托专业律师,了解在已有私下和解的情况下,如何应对可能的法律后果。
3. 提交和解协议:将您们之间的和解协议及赔偿情况提交给派出所,这可能会作为处理案件的参考。
4. 协商处理:如果鉴定结果显示对方伤情较轻,您可以与对方协商,请求对方同意不再追究此事。
5. 积极配合调查:如果公安机关继续调查,您应积极配合,说明和解情况,并提供相关证据。
6. 准备应对后果:根据《刑事诉讼法》第二百八十八条,如果涉嫌犯罪案件可能判处三年以下刑罚,且犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,双方当事人可以和解。但这需要看具体案件情况和司法机关的判断。
工伤鉴定步骤如何
职工发生事故伤害被诊断鉴定为职业病,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
工伤鉴定步骤有哪些
工作服是不可以作为证明劳动关系的证据,但是工作证工资支付凭单这些是可以的。在工作中,签订劳动合同是很重要的,对劳动关系也是最有力的证明了。
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工伤赔偿
工伤鉴定步骤是怎样的
职工发生事故伤害被诊断鉴定为职业病,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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